虽然机器人还不能像科幻电影里那样无所不能，但它们的出现，已经对南京这座城市的方方面面产生了深刻影响。

　　南京市餐饮企业有关人士透露，当前普通饭店总厨年薪超过10万元，炒菜师傅年薪在6万—10万元，而机器人厨师一次性投入10万—30万元，两三年就能回本。

　　虽然机器人还不能像科幻电影里那样无所不能，但它们的出现，已经对南京这座城市的方方面面产生了深刻影响。从积极的方面看，“降成本”是企业乐于启用机器人的原因之一。南京市餐饮企业有关人士透露，当前普通饭店总厨年薪超过10万元，炒菜师傅年薪在6万—10万元，而机器人厨师一次性投入10万—30万元，两三年就能回本。此外，机器人大厨炒菜水平稳定，每锅味道都一样，特别适合连锁餐饮企业开分店，实现中餐标准化。在工业领域，机器人降成增效的作用更为显著。手机生产厂家台湾群创光电公司从2013年开始引入机器人。过去，将G3.5代大面板切割成4份，得靠两名工人合作，如今，这个工作已经被机器人手臂代替。像这样的机器人代替人工的场景，在该公司越来越多。公司相关负责人算了笔账，2014年经过智能化改造，一年节省了1889人的人工，2015年的智能化改造再次为公司节省人工近900人。今年公司将再投入近2亿元继续提升智能化水平，向着“关灯生产”靠近。机器人产业的兴起还推动了一批老牌企业转型升级。南京熊猫电子股份有限公司总经理夏德传介绍，3年前，瞄准机器人风口，公司通过定向增发融资投向机器人智能制造等产业。踩准了风向，如今南京液晶谷、京东方、华星光电等国内液晶面板企业都已经在采用“熊猫”的装备取代进口产品。机器人批量化进工厂，也引发了新的担心——机器人会不会抢了人的饭碗？“就业难”会加剧吗？对此，业内观点不一。有人认为，当前随着机器人产业的兴起，确实少了一部分就业机会，但当前机器人智能化水平还比较低，抢走的是简单加工岗位。另外要看到的是，机器人产业同时也孕育出了新的、更有技术含量的岗位。机器人不是在抢人的饭碗，而是在鞭策人类知识、能力快快升级。“熊猫电子”有关人士说，机器人产业的兴起酝酿出了新的就业机会。机器人不是一个孤立的产品，到了工厂它需要有人操作、维护，市场急需大量操作人员、维修工程师以及更高级的设计工程师，产业的发展将倒逼教育体系完善，人才提档升级。为了打破人才瓶颈，“熊猫电子”掏出6000万元，联合知名机器人集成商和南京技师学院等数所专业技术院校，共建实验室、共育师资，打造人力资源库。