企业盼工匠更盼“匠头”

　　在经济发展增速放缓的当下，优秀工匠的欠缺已成为制约企业转型的瓶颈。3月18日，南京技师学院与南京埃斯顿机器人工程有限公司、联想（北京）有限公司等27家大型企业和地方政府部门签约，计划在未来几年共同培养先进制造业、现代服务业、战略新兴产业三大核心产业。至此，这所仅有6000名学生的技校已经与省内200多家企业建立了稳定的校企合作关系。

　　南京高新开发区人社局当天代表开发区30多家企业与南京技师学院签署定制协议，学校为开发区定向培养生物医药、电子商务、网络通信等专业技能人才。开发区人社局局长吴春华说，作为新兴产业的研发基地，高新区每年需要大量的专业技术人才和高技能人才，招聘拥有专业技术的大学生并不难，难就难在符合现代企业需求的高技能人才。

　　“提倡工匠精神，我们盼的不仅是一批好工匠，更需好‘匠头’。”江苏上上电缆集团公司技术中心主任王雪松说。

　　据王雪松介绍，我国电线电缆行业规模居全球第一，但一直大而不强，产品档次低，缺乏核心技术，高端电缆依赖进口。针对这一形势，公司领导决定走精而专的发展战略。目前，该公司的三代核电AP1000用壳内电缆填补国际空白，企业成为我国三代核电AP1000项目核级电缆唯一供应商，我国四代核电高温气冷堆项目核级电缆唯一供应商，也是全球唯一一家具备全系核级电缆设计和制造资质和能力的企业。

　　对于企业的“匠头”们来说，工匠精神本身就意味着要有技术含量，在技术日新月异的时代尤其如此。对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安说，“工匠精神”体现了对产品精雕细琢、精益求精的理念和追求，更需要有魄力和远见的企业的参与和引领。