开放的态度、对知识的渴求、团队精神以及随时准备参与对话的态度—这些特质为Andreas Fäth的职业生涯奠定了基础。作为凯傲集团工业工程高级总监，他在今年9月开始荣享退休生活。Andreas Fäth是众多员工的代表，数十年来，他们满怀热情，积极进取，帮助凯傲集团及其子公司与时俱进。我们和他一起回顾了他充满变化的50年职业生涯中最重要的经历。

1970年9月1日，年仅16岁的Andreas Fäth作为50名 学徒之一，在林德阿沙芬堡的叉车厂开始了他的职业生涯。他根本不知道自己的职业生活会给他带来怎样的精彩。"对我来说，那是一段颇具挑战性的日子，但从真正意义上讲，也是一段非常具有启发性的时期。"Fäth非常肯定地说。经过三年半的培训，他被带到了电气车间，在接下来的几年时间里，他在那里从事电气服务和维修工作。在林德工厂，Fäth凭借自己的能力和对机器的热爱快速成长，完成了从学徒到电子和机械工程培训师再到培训经理的蜕变。

几年后，Fäth改变了他的职业发展方向，转入资本投资规划，并利用业余时间辅修课程，成为了一名电气工程师。与此同时，林德阿沙芬堡的母公司林德股份公司从20世纪80年代中期开始经历了一段扩张期，在欧洲各地购买了新的叉车工厂。作为支持新工厂收购的团队一员，Fäth负责这些工厂的技术设备。