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自媒体在企业发展中的重要性

2014-06-16 09:12 性质:原创 作者:中叉网 来源:中叉网
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互联网时代的到来,让人们可以零距离沟通,畅通无阻。网络媒体随之顺应时代应运而生,随着时代的发展,科技的日新月异,以网络媒体为代...
  互联网时代的到来,让人们可以零距离沟通,畅通无阻。网络媒体随之顺应时代应运而生,随着时代的发展,科技的日新月异,以网络媒体为代表的新媒体随之突飞猛进,它们集印刷媒体、电子媒体于一身,具有很强的竞争力。同时新媒体的快速、便捷、内容丰富,使得它在各行各业的竞争中都取得了领先优势。从最开始的传统纸媒体、户外数字媒体、网络媒体,发展到现在的全民媒体——即“自媒体”。自媒体是指为个体提供信息生产、积累、共享、传播内容兼具私密性和公开性的信息传播方式。

  自媒体并不仅限于个人微博、个人日志、个人主页等,其中最有代表性的托管平台是美国的Facebook和Twitter,中国的Qzone、新浪微博、腾讯微博和人人网、微信朋友圈、微信公众平台、皮皮精灵等。

  在自媒体时代,各种不同的声音来自四面八方,“主流媒体”的声音逐渐变弱,人们不再接受被一个“统一的声音”告知对或错,每一个人都在从独立获得的资讯中,对事物做出判断。

  自媒体有别于由专业媒体机构主导的信息传播,它是由普通大众主导的信息传播活动,由传统的“点到面”的传播,转化为“点到点”的一种对等的传播概念。具有平民化、个性化、低门槛易操作、交互强传播快、良莠不齐等特点。

  自媒体具有独立风格自成一派,借助多个平台传递自己的声音,现在已发展成为每个人都可以成为自媒体的时代,只要观点有价值,便可得到支持。企业分拆到底都是由个人组成,每个个体都可以本着企业的整体利益出发,每个员工都能够成为自媒体。企业的创始人或管理者,在全民皆博的时期,不少处于创业时期的公司领导人开通了博客,阐述自己关于某个领域的观点。而员工和企业主开博客本身就是顺应市场发展需要的行为,企业做自媒体不是以组织的形式去实行,而是以组织中的个体去实行。每个个体都可以进行定位,例如财务人员可以打造有关财务领域的自媒体,管理人员可以打造有关管理领域的自媒体。道理其实非常之简单,企业应该主动地鼓励员工去运营自媒体,除了能够为员工带来个人品牌上的效益,亦可以形成一个矩阵群力促进企业品牌的宣传。

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