杭叉集团内销团队

杭叉集团外销团队

　　通过深化海外布局，让杭叉集团成为中国自主品牌出口业务成长最快的企业之一，杭叉集团通过开启国际化之路，彰显出杭叉集团向高端迈进的决心，这有利于企业自我改进能力的提高、通过不断强化品质管理，提高企业效益，使公司产品在全球竞争中立于不败之地。

　　互利共赢：共创外部互利双赢与内部和谐共赢的新局面

　　外部互利双赢与内部和谐共赢，使杭叉内外部的各种利益关系得到动态的平衡。公司与员工、客户以及社会公众之间利益协调统一，促进公司与员工、客户、社会共同发展，使企业的发展建立在各方面支持配合的基础上，达到了互利共赢。

　　在外部互利双赢方面，立足资本市场，整合行业优势资源。2017年，杭叉集团根据自身业务发展战略充分利用资本市场对行业上下游的优势资源进行了整合，提升公司掌控产品核心技术的能力。筹划投资入股郑州嘉晨电器有限公司，布局“三电”核心技术，提升公司电动工业车辆产品核心技术的掌控能力，为下一步电动车辆、智能车辆发展打下坚实基础。受邀以战略股东身份投资入股深国际融资租赁有限公司，进军融资租赁行业。充分利用战略股东的优势资源发挥协同互补作用，提升公司产品后市场的业务开展能力，多渠道拓展公司效益增长点。公司投资控股了湖州大昌工程机械有限公司，为公司打造行业知名的自身属具品牌奠定了坚实的基础。杭叉集团围绕叉车制造主要在资本市场开展的一系列运作让企业“专业化生产，品牌化经营，集团化运作，国际化整合”的发展战略得到了深入的实施，进一步推动了企业做大做强。

　　在内部和谐共赢方面，公司建立了规范化的人力资源管理制度，通过政策引导、员工职业生涯规划，使劳动力合理流动及优化人员结构，形成良性循环的用人机制，为公司的可持续发展提供人力资源保障。公司多年来持续开展内部技术岗位考评与晋升、技术管理创新项目评比、技术工人岗位比武、优秀员工评选等多方面的“讲、评、比”活动，对优秀人才给予精神与物质上的激励，稳定人员队伍的同时增强员工对企业的认同感；企业员工在为他人、为企业、为社会创造物质和精神财富的过程中体现、提升和实现自身价值，在服务他人的过程中得到自身的公平利益，从而把员工的发展和企业的发展有机地统一起来，实现了企业在内部和谐共赢的局面。

杭叉集团研发团队

　　基于外部互利双赢与内部和谐共赢的新局面是杭叉集团“诚信为本，效益优先；持续发展，回报社会”的核心价值观最直接的体现。公司始终坚持“感恩社会、和谐发展”理念，积极参与社会公益及慈善事业，以自身发展影响和带动地方经济的振兴。

　　最后，我们展望杭叉集团的未来：实现做世界最强叉车企业的愿景。

　　通过对杭叉集团在供给侧、“蓝海”战略、全球化和互利共赢四方面的分析，可以看出2017年，杭叉集团既有技术上的创新硕果、生产制造上的精益求精，也有市场开拓上的深入突破。杭叉集团主动适应经济新常态，通过自主研发体系的创新与完善、营销服务网络的深度布局、以信息化、智能化为核心的智慧工厂建设等多项经营举措的实施，使得企业生产规模进一步扩大，自主研发创新能力稳步提升，产品技术水平和质量稳定性不断提高。全方位的创新与变革驱动杭叉集团的发展处于行业前列，企业转型升级成效显著，整体实力得到了进一步增强。

杭叉集团大楼

　　2018年是全面贯彻十九大精神的开局之年，面对复杂多变的国内外经济形势，叉车市场充满了机遇与挑战。展望未来，正如该公司年报中所述，杭叉集团未来将围绕“做世界最强叉车企业”的愿景目标制定发展战略，充分发挥自身优势，通过产品结构调整、延伸产业价值链、提升营销服务水平等措施加快企业转型升级的步伐。同时公司也将紧紧把握行业发展趋势，制定经营管理措施，推动企业高质量发展，持续保持中国工业车辆行业引领者地位。中叉网也将持续关注杭叉集团在行业的发展，金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程，我们认为2018年杭叉集团的精彩值得期待！