云内动力在全国车用柴油发动机行业产、销量双双下滑的艰难环境下成功突围，经营业绩逆势增长，深究其背后原因，除了主动适应市场变化，生产适应市场需求、性价比高的产品之外，党建，也是促成其逆势上扬、跨越发展的重要因素。

　　近年来，云内动力确立了“融入中心抓党建，进入管理起作用”的党建工作理念，创新性地提出并开展打造符合企业实际、具有企业特色的党建模式——“党支部牵头项目”，使党建工作汇聚起推动企业发展的强大动力。

用党建筑牢企业“根”和“魂”

　　大国之崛起，必先有企业之兴旺。中共中央总书记习近平在日前召开的全国国有企业党的建设工作会上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

　　对此，云内动力集团有限公司党委副书记、董事长杨波是这么理解的，公司党委发挥好政治核心作用，坚持以打造思想统一、高效执行、作风优良的党员、干部队伍为突破点，以提高党组织的领导力、执行力、凝聚力和战斗力为着力点，不断加强和改进党的建设，就一定能将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。

　　昆明市委高度重视国有企业党建工作，落实全面从严治党要求，加大推动力度，全市国企党建工作呈现不断加强的良好态势。近期，市委组织部联合多个部门，专门组织专家学者对市县两级47家国有企业进行深入调研，发放了628份调查问卷，形成了《调研报告》。经过分析及专家学者把脉问诊，发现了这样一个“规律”：往往经济效益好的国有企业，党建工作一定差不了，而经济效益不好，特别是破产改制或兼并重组企业的党建工作一般也比较弱。《调研报告》认为，党建兴则国企兴，党建强则国企强，党建工作与国企经营应是“一条心”，而不是“两张皮”。

　　结论在云内动力也得到了很好的印证，在生产经营逆势上扬的同时，党建工作也同频共振。先后获得全国先进基层党组织，全国“五一”劳动奖状，云南省先进基层党组织，云岭先锋流动红旗，纪检监察先进单位，省、市基层党建示范点，昆明市“四好领导班子”，昆明市国资委“先进党组织”，“和谐企业”等荣誉称号。

　　企业的发展并不是一帆风顺的。成立于1956年的云内动力，有着深厚的柴油发动机研发实力和研发经验，多年来一直保持国内多缸小缸径柴油机领域的领先地位。近年来，随着国家经济形势的转变，汽车行业形势日趋严峻，市场竞争不断激烈，云内动力的生产经营工作面临前所未有的机遇和挑战，受产品向商品转化能力的限制，云内动力开发的一系列高科技含量发动机没能赢得市场竞争，一度被激烈的市场挤到“求生存”的边沿，这个“生死一线”的时候，企业是不是就把所有精力全部投入经营生产？

　　云内动力集团有限公司纪委书记许建中告诉记者，云内动力用思路和行动证明，党建和生产经营并不矛盾，越是经济换挡调速，经济越是趋紧，党建工作越是不能丢，我们要用党建“敲门砖”掌好国企之“舵”，筑牢国有企业的“根”和“魂”，行国企特色之路，让国企在竞争的浪潮中无惧风雨、乘风破浪、茁壮成长，最终奋力“跨栏”。

“党支部牵头项目”助攻坚克难

　　为了适应风起云涌的市场，近年来，云内动力一直致力于创新产品满足市场、引领需求。d25就是公司去年推出的一款高端产品，在动力、油耗方面都不错，产品质量也很稳定，投放市场后，取得了较好的销售成绩，但也有少数客户反馈噪声方面还需改善。

　　产品改进成了当务之急，在云内动力，项目就是集结号，就是发令枪。公司第一时间成立“d25tcid柴油机噪声优化项目组”，只要“项目一落地，组织就生根”。果不其然，公司产品经理傅全也是一名老党员，主动承担起该项任务，“我们是党员，价值体现在一线！”其他党员得知这一情况，主动要求加入项目组。

　　于是，不到一天时间，项目组就成立，8人的项目组，其中党员就有6名。他们跑市场、听走访，又和试验员“黏”在了试验台架上，反复讨论，在数不清的摸索排查后发现，一个齿轮和副轮之间存在细微的缝隙，所以就造成前端齿轮发出噪声，经验丰富的党员骨干们在经历反反复复的失败后，终于找到了解决之道——用双层次齿轮替代，问题迎刃而解。

　　“这不是简单的修修补补，而是找出问题的根源，从根本上保证产品的质量，节约了生产成本。”杨波感慨地说，正是党员冲锋在前，才保障了企业产品变商品的成功。就这样，从傅全他们接到产品改进任务到最终破除“瓶颈”，只用了不到三个月的时间，6月初，d25tcid柴油机噪声优化项目圆满完成。

　　d25tcid柴油机噪声优化项目就是云内动力“党支部牵头项目”的一个缩影。而且不可否认的是，“党支部牵头项目”已成为云内动力创建具有公司特色党建品牌的招牌。

　　“党支部的项目工作法不是搞形式，而是叫真板，真正为公司发展解决了实际问题。”许建中这样说道。

　　那么，什么是“党支部牵头项目”？许建中介绍，紧紧围绕年度业务计划，结合公司“攻坚市场、质量、成本、服务、品牌五大战役”，将党建工作与企业的生产经营等中心工作紧密结合起来，哪里有困难，“党支部牵头项目”就扎根到哪里；哪里有急、难、险、重的工作，党员就会冲到哪里。

　　许建中说，一个党支部就是一个战斗堡垒。他们所牵头的项目要不就是最重要、最核心或是对完成年度业务计划起关键支撑作用的工作，要不就是职工群众最关心、最盼望解决的工作。在开展项目的过程中，注重发挥党组织和党员的模范带头作用，建立高位推动机制，每个项目都由党支部书记“亲自挂帅”，党员业务骨干“各显神通”，制定周密的实施计划，有条不紊地推进项目。

　　自2012年以来，各党支部根据自身实际，牵头组织实施了机体缸盖线加工设备搬迁改造、缸盖后盖板拉伸修边两道工序复合减少工序、解决缸盖后盖板漏防冻液的问题，铁屑饼生产工序验证、投产、降低成本等78个项目。

　　这些项目涉及公司技改、设备搬迁、产能提升、降成本等领域，就拿铸工车间“铁屑生产工艺验证、投产、降低成本”项目而言，仅仅一个项目就为公司节约金额698万元，一个个写有“支部牵头项目”的标识，摆在了研发中心、生产车间最显眼处，一个个胸佩党徽的共产党员也活跃在各个生产现场，这一个个项目都为公司转型升级、跨越发展注入了强有力的动力。

　　做好党建才能凝聚员工精气神

　　几天前，工艺工装员赵彦峰向组织郑重递交了入党申请书。在云内动力，像赵彦峰这样积极申请加入党组织的同志，今年来呈持续上升态势。

　　值得关注的是，他们中很大一部分是技术和管理骨干。入党既不直接提升技术水平、管理能力，也无关薪酬上涨，是什么力量吸引如此多的高端人才竞相靠拢党组织？

　　公司专职党务人员告诉记者自己幸福的“苦恼”，“常接到询问能不能入党的电话，每年发展党员指标都不够用，可急死我了！”
　
　　“职工群众为什么积极申请入党？”许建中的回答坦率而直接，“在我们这儿，申请入党就是追求优秀，如果你身边都是优秀的党员，你自然也想追求优秀，这不是人之常情嘛！”

　　赵彦峰告诉记者，其实自己大学时就递交了入党申请书，可对于到底为什么入党，自己在当时并不十分清楚，而且愿望也不十分强烈。可2013年进入公司后，工作中接触到很多党员，他们认真、严谨、奉献、忘我的精神深深感染了自己，公司遇到什么困难，都是党员冲在前面，传递的都是满满的正能量。至此，赵彦峰做了一个重要的决定：再次递交入党申请书，而且一定要入党。

　　许建中坦言，“试想，如果一名党员吊儿郎当，放松对自我的要求，甚至还不如普通群众，那么，优秀人才还会想着入党么？”另外，许建中还发现，党建做好了，还能凝聚员工的精气神。“公司员工需要有精神追求，特别是刚毕业的大学生，他们智商高，很多都是天之骄子，在进入研发工作岗位后，精神压力大，很容易迷失自我，而党组织在给他们送去关怀和温暖的同时，也能让他们找到精神追求和信仰，给予大家内生力量。”

　　所以当你走入云内动力，有这样的感觉就不奇怪了：艰苦奋斗、拼搏创新的传统又回归了，每名职工的荣誉感、责任感增强了，干部作风更踏实了，决策机制更加科学高效，产品跟市场更契合了……