国家统计局数据显示，2015年1月，中国制造业采购经理指数（PMI）为49.8%，比上月下降0.3个百分点，是一年来的最低点。从业人员指数47.9%，继续位于临界点以下。  而面对消极信号，政府和企业纷纷做出破局之举。

    用工难题寻破局“机器换人”带来新增长

    用工荒成为制造业年年要面对的难题。面对产业转移中西部城市制造业崛起，2012年后劳动力总体数量下降等情况，对制造企业而言，用工缺口常年存在，严重时甚至会达到20%-30%。近两年，在地方政府支持与推动下，“机器换人”的构想正逐步落实。

    浙江宁波“埃美柯”投入2500万元对水暖件生产线进行自动化改造，每道工序减少人力成本近2/3。宁波海星机械制造有限公司董事长陈兴良算了一笔经济账：平均每条生产线少用工20名，按人均7万元成本计算，一年一条自动化生产线就可节约140万元。

    自2013年，浙江省就提出“555机器换人”推进计划，即未来5年每年实施5000个项目，投入5000亿元资金，推进“机器换人”战略。

    “机器换人”成为广东省的热门话题，如广东东莞从去年起每年安排2亿元扶持企业“机器换人”。2015年起，广东通过奖补措施推动珠三角地区企业“机器换人”，今年目标是600家企业。

    在用工成本节节攀升的情况下，“机器换人”同样受到了江苏企业的追捧。从常州无锡到徐州宿迁，制造企业纷纷跟上这股热潮，大幅提升了劳动效率，增强了产品质量的稳定性。

    众多国际知名机器人厂商已加速在江苏布点。如安川电机在常州建造了世界最大的机器人生产工厂，发那科(FANUC)等日资企业陆续在江苏建立生产基地，机器人产业正在成为外商投资的新热点。目前，江苏省机器人研制企业已超50家。

    江苏省正在推动各级政府设立高端装备制造业专项资金或产业资金，并重点培育20个国家级企业技术中心和100个省级技术中心。目前常州、徐州、昆山、南京、张家港等地均在大力发展各具特色的工业机器人产业，助推江苏机器人产业迅速崛起。

    企业自主研发看重智能化、好设计

    这一周董越君很忙。前一天从宁波到上海开会到凌晨，第二天赶到浦东向经销商推荐新品。作为宁波西摩电器有限公司董事长，2014年显然是她过去20年工作中最辛苦忙碌的一年。就在去年，她开启了产品智能化的道路，成为小智科技的创始人。

    作为世界著名小家电品牌Honeywell、伊莱克斯的主要代工商，西摩电器曾创造了连续8年在美国市场零投诉的纪录。到2012年董越君却睡不好，“企业盈利和市场占有率是重要的指标，一旦双降，企业未来去哪里？大家都在担忧。”

    她带领一支80后组成的新的研发团队开启小家电物联网研发。2014年，公司对新品研发  投入翻了近一倍—为公司年产值的8%，往年这一数字在3%-5%。

  “现在分享才是力量。在互联网时代，资讯扩散是最快的。消费者是85后90后，不盲从老品牌，不排斥新品牌。重视设计和品质，有着国际化的视角与思维。”董越君说，小家电更重视设计，现代社会多元化发展，给新产品提供了更垂直更专业的市场。

    经过近一年的垂直运营，小智系列产品在电商平台的直接销售已经突破5万用户，这是衡量智能化产品市场认可度的一个重要指标。

    以ODM（原始设计商）立足，莱克电器股份有限公司比单纯的OEM工厂有着更大的定价主动权。“产品研发上的投入大，如旋风分离技术，我们已经更新到了第5代，噪音也从当初的88分贝降到了60多分贝。”