“‘115’产业创新团队工程搭建了科研和技术创新的平台，为集聚人才优势开展自主创新工作创造了良好环境，让我们工作起来更顺心，研究起来更有劲头了。”谈起入选省“115”产业创新团队带来的新变化，安徽农业大学农学院院长、“优质高产小麦新品种培育及有关技术研究”产业创新团队带头人马传喜如数家珍：“去年以来，我们团队主持和参加省级以上重大科研项目11项，参加的小麦高产攻关活动，为安徽小麦单产、总产超历史纪录做出了重要贡献。” 
　　 犹如一股强劲的春风，“115”产业创新团队建设工程吹开一朵朵自主创新的灿烂之花，结出一束束自主创新之果。
　　顺势而为的有力举措
　　“加快安徽的奋力崛起，离不了自主创新，离不开重点优势产业的带动。”
　　2006年初，围绕省委、省政府深化“861”行动计划、实施创新推动战略和建设创新型安徽等重大战略部署，省人才工作领导小组在全省组织实施“115”产业创新团队建设工程，即从2006年起，用5年左右的时间，在承载“861”行动计划重要项目、具有明显竞争优势的各类企事业单位中，有针对性地建设100个产业创新团队，选聘100名创新团队带头人和500名带头人助理，集中开展科技攻关、新产品研发和科技成果转化，全面提高我省的产业竞争优势。
　　2006年3月，省委办公厅、省政府办公厅联合转发实施意见。随后，省委组织部、省发改委、省经委、省科技厅、省人事厅等5家牵头单位,组织开展了首批团队和带头人遴选工作,有关省直单位和省辖市组织部门切实加强对创新团队的管理和服务，确保创新团队设立单位研发项目立项优先、经费支持优先、人才智力支持优先，密切支持配合，切实搞好各项服务。
　　形成鼓励创新的良好氛围
　　2006年6月至2007年初，在186个单位申报的基础上，经严格评审，27个首批“115”产业创新团队最终确立，同时面向国内外选聘了27名创新团队带头人和134名带头人助理。
　　这27个创新团队中，工业类有20个，分布在新材料、机械、汽车、机电、能源、医药等行业，农业类4个、医学卫生类2个和社会科学类1个，质量普遍较高，提出的研发项目处于国内、省内先进水平。
　　首批“115”产业创新团队设立以来，省人才工作领导小组切实加强领导和协调指导，团队设立单位积极投入支持团队建设，各创新团队不断提高创新项目研发水平。团队设立单位坚持产学研结合，大胆选聘优秀的高层次人才，加大对创新团队研发经费的投入。黄山永新股份有限公司将“软包装材料研发”创新团队的管理和博士后工作站的管理进行了整合，成立专门的管理办公室，创新团队成立以来，研制出的小剂量液体药品软包装在线成型瓶产品填补了国内空白。合肥通用机械研究院将创新团队扩充至20多人，并参照省里的做法，向其他人员发放一定的岗位津贴，有力地促进了人才培养。
　　激发创新创造的强劲活力
　　“带头人较好地发挥了模范带头作用，团队自身建设不断得到加强。”经过2007年年度考核，27个创新团队的责任管理单位对团队建设普遍满意。
　　首批产业创新团队成立以来，各带头人抓好团队研发人才培养，带领团队开展科研攻关，培养造就一支高水平的科技创新人才队伍，创新创造的强劲活力被激发出来，一项项创新成果次第问世。安徽江淮汽车集团有限公司“乘用车研发”团队成立以来，共投入1.75亿元研发资金，完成了四个子项目开发，申报专利77项，已培养出各类专业技术人员300多人。马钢公司“高速铁路用车轮和机车用整体车轮研发”创新团队，去年成功研制出EN13262高速车轮，形成一整套具有自主知识产权的生产工艺。中科大讯飞公司“中文语音产业”创新团队，完成多语言多风格大语料库语音合成、个性化语言合成、普通话口语评测等系统应用产品的开发。安徽安科生物公司“生物工程制药”创新团队，完成了治疗艾滋病新药物全部的临床前研究，药物及其生产工艺已获中国发明专利。省农科院水稻遗传改良及产业化创新团队已申请国家发明专利1项、国家农作物新品种保护3个，研制的“杂交中籼协优9019”在省内外大面积示范推广，取得了很大的经济效益。安徽叉车集团公司“14-45吨重型装备研发与制造”创新团队，目前已完成14-25吨叉车研制并小批量生产；45吨集装箱正面吊运机研制完成，填补了国内空白，技术达到国际同类同期水平。
　　2007年底，省人才办牵头组织对首批团队的年度考核，根据考核结果及时发放了带头人和带头人助理的岗位津贴。目前，省第二批团队的申报和评审工作刚刚结束，又有一批团队脱颖而出，创新团队将进一步壮大。
　　在省“115”产业创新团队建设工程的催动下，一支高水平的科技创新带头人方阵正在形成，一批批高水平的创新成果不断问世。（黄多能 记者黄永礼）