人勤春来早 耕耘开新局

走进天能各个生产车间

刚入职的新员工们

开启了他们的奋斗之旅

绘就着春日里最动人的美景

直击天能一线

一起来看看吧

昊杨公司

“员工问题在哪里，移动课堂就开在哪里”。近日，昊杨公司组织开展了“移动式课堂”培训活动，真正把课堂“搬”进了一线车间，让新员工对生产、安防、质量、技术等生产技能有了更深入的了解。同时，大多数讲师都是各条线上的业务骨干，拥有丰富的业务实操经验，能够把实际上手过程中遇到的问题和需要注意的细节，反复提示和演示操作，让新员工在碰到生产技术难题时，做到心中有“数”。

濮阳公司

濮阳公司对新员工进行岗前培训的同时还开展“师带徒”活动，制定了“师带徒”奖励机制。根据不同工序工种、时长等方面进行分阶段奖励，实现多劳者多得、技高者多得，充分发挥车间技术型人才“传、帮、带”作用，极大地激发了新老员工的工作热情。

煤山公司

为进一步加快新员工队伍专业技能提升步伐，近日，煤山公司安排车间技术骨干组成“师傅”队伍，对包片新工上岗操作规范进行“一对一”技能帮扶，帮助新进职工及时掌握岗位操作技能，尽快迸发出“新能量”。