招聘

2022.01.20

合肥搬易通科技发展有限公司创始于1994年，拥有20年的发展历程，是一家专业致力于电动仓储叉车研发、设计、制造及提供行业物料搬运解决方案的高新技术企业。自主品牌MiMA产品已涉及12大系列50多种产品，各系列产品广泛应用于医药、食品、烟草、电子、机械、家具等行业，产品销售及服务网点覆盖中国及海外30多个国家和地区。

公司秉承“以人为本，广聚英才”的人才战略理念，呈现出浓厚的企业人文化关怀氛围。现因企业经营战略及二次腾飞之需，期待中高端人才精英加盟。现招聘以下岗位：

市场部

销售工程师（8人）

● 岗位职责

1. 负责销售区域内大客户及直销客户的销售活动的策划和执行，促进米玛电动叉车各类产品的销售；

2. 开拓行业性客户、重点市场及重点大客户，同时收集市场和行业信息，加深对行业和市场信息的掌握，提升我司高端电动叉车产品的行业影响力；

3. 维护及增进与现有重点大客户的客户关系，持续跟进客户以形成有效且可持续性的销售订单；

4. 具备高度的商业敏感性，有效识别并引导客户需求，并根据客户实际工况，制定充分符合客户需要的仓储物流叉车解决方案；

5. 负责专业化叉车产品解决方案的市场开拓，深入挖掘客户行业需求，促进公司专业化叉车产品的持续销售，形成可复制性的销售。

● 岗位要求

1. 35周岁以下，性别不限，男性优先。机械/机电/自动化/物流及相关工科或理科专业优先；

2. 大学统招本科学历；优秀者可放宽专业条件；

3. 工作经验3年及以上；

4. 熟练使用常用办公软件；

5. 适应短期出差（拜访客户、考察客户实际工况以及展会工作）；

6. 具备良好的沟通能力、团队协作能力。

● 薪资待遇

1. 基本工资6K~9K+业绩订单提成+业绩年终奖（按个人销售台数计算）综合年收入12W至30W！

企业产品摄影师（1人）

● 岗位职责

1. 主要负责公司产品图片和操作视频、公司宣传视频的拍摄，以及抖音、快手短视频的拍摄等；

2. 根据产品卖点，并整合设计及运营的拍摄建议，对产品拍摄方向进行构思及提案，并独立完成相应的摄影任务；

3. 思维逻辑清晰，对产品在拍摄上进行归类分析，总结各产品类目的拍摄特点。

● 岗位要求

1. 大学统招本科学历。两年以上摄影工作经验，掌握Pr、AE等后期视频制作软件；

2. 能够对图片进行后期处理，美化图片效果（包括颜色、亮度、抠图等）；

3. 能熟练使用常见手机以及摄像设备，对灯光、稳定器等专业摄像附件的使用有一定基础；

4. 熟悉短视频。熟悉抖音、快手短视频的拍摄技巧，有短视频拍摄制作经验；

5. 工作认真细致、有责任感、注重效率。

● 薪资待遇

薪资待遇：具体面议。

国内销售部

副总助理（1人）

● 岗位职责

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1. 具备良好的沟通能力,思维敏捷,有较强的应变能力以及敏锐的洞察力；

2. 负责对重点客户的拜访维护及异常处理；

3. 完成销售副总下达的各项任务。

● 岗位要求

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1. 本科以上学历，3年以上工作经验，市场营销或相关行业专业；

2. 具有一定的亲和力，工作有耐心、细致；沟通能力和语言表达能力强,能承受一定工作压力，有较强服务意识和团队合作能力；

3. 熟悉办公软件，有驾驶证，能适应出差，男女不限。（25岁—36岁）

● 薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

大客户经理（3人）

● 岗位职责

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1. 负责大客户订单的咨询、对接，定期拜访沟通；

2. 负责大客户订单的下达、跟进、发货、回款等事宜；

3. 跟据需要或公司安排拜访、维护好客情关系。

● 岗位要求

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1. 本科以上学历、40岁以下；

2. 两年及以上销售工作经验，具备较强的沟通能力；

3. 能适应短期出差，有驾照。

● 薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

区域销售经理（广州分公司）（5人）

● 岗位要求

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1. 专科及以上学历，机械/机电专业，35岁以下；

2. 具有3年以上工作经验，有2年以上销售、渠道（代理商）开发经验；

3. 对市场调研、信息收集有经验和见解；

4. 能吃苦耐劳，承受能力强，大胆开拓勇敢的精神；

5. 能适应出差，有驾照优先。工作地点：广州。

● 薪资待遇

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1. 收入水平：综合年收入10-15万。薪资组成：底薪（根据工作经验5000至7000元/月）+提成+年终奖金+其他补贴.。

大区销售经理（10人）

●岗位要求

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1. 专科及以上学历，机械/机电专业，35岁以下；

2. 具有3年以上工作经验，有2年以上销售、渠道（代理商）开发经验； 

3. 对市场调研、信息收集有经验和见解;

4. 能吃苦耐劳，承受能力强，大胆开拓勇敢的精神;

5. 能适应出差，有驾照优先。 

● 薪资待遇

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1. 综合年收入10-15万。薪资组成：底薪（根据工作经验5000至8000元/月）+提成+年终奖金+其他补贴。

技术部

机械工程师（10人）

● 岗位要求

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1. 机械及相关专业毕业，全日制本科（全日制一本以上学历）

2. 三年以上机械设计研发工作经验；

3. 熟悉机械构件及原理设计，熟悉CAD/Solidworks或proe等软件；

4. 有整机项目设计经验者优先；

5. 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

● 薪资待遇

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1. 年薪12-21万元。 

液压专项工程师（3人）

● 岗位要求

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1. 机械及相关专业毕业，全日制本即学历；

2. 三年以上液压系统设计、调试工作经验；

3. 熟悉液压系统设计，液压元器件及液压系统故障诊断处理；

4. 有工程机械液压系统设计工作经验者优先。  

● 薪资待遇

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1. 年薪15万-28万元 。

产品研发主管（3人）

● 岗位要求

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1. 机械及相关专业毕业，全日制本科及以上学历（全日制一本及以上）；

2. 五年及以上机械设计研发工作经验，有工程机械行业设计经验者优先；

3. 擅长机械构件及原理设计，熟练应用CAD/Solidworks或proe等软件；

4. 有团队领导及整机项目主导设计经验者优先。

● 薪资待遇

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1. 年薪18-32万元。

电气工程师（应用）（6人）

● 岗位职责

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1. 三年以上AGV项目经验，负责AGV车体项目对接，电气设计和售后服务指导；

2. 三年以上ZAPI或Inmotion控制器电气设计和调试经验，负责车辆的电气设计和售后服务指导。

● 岗位要求

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1. 全日制正规本科学历（211院校优先），三年以上电气相关工作经验；

2. 有工程机械、汽车行业、电气设备、配电柜、自动化行业等相关工作经验者优先。

● 薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

电气工程师（研发）（6人）

● 岗位要求

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1. 电气工程及相关专业，全日制正规本科学历（全日制一本学历）；

2. 二年以上整机电气系统设计及调试经验，有工程机械行业电气设计经验者优先；

3. 熟悉电气原理设计，整机调试及电气元器件选型。

● 薪资待遇

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1. 年薪：9万-17万元。  

生产技术部

工艺工程师（5人）

● 岗位职责

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1. 本科及以上学历，机械制造等相关专业，3年以上工作经验；

2. 有较为丰富的工装设计经验，对机械制造企业相关工艺较为熟悉，有较强的分析问题解决问题的能力；

3. 熟练操作绘图及办公软件。

● 薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

质量部

质量工程师（3人）

● 岗位职责

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1. 大专及以上学历，机电类等相关专业，3年以上工作经验；

2. 具有良好的识图能力；

3. 熟悉IS09000或TS16949相关质量管理体系知识，会用质量管理工具。

● 薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

售后服务部

电气工程师（1人）

● 岗位职责

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1. 大学统招本科学历。机械、电气自动化专业，英语6级；

2. 一年以上工作经验，看懂电气、液压机械图纸；

3. 年龄22-35岁，男性； 

● 薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

售后服务工程师（2人）

● 岗位要求

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1. 本科及以上学历；2年以上机械行业经验；

2. 从事汽车、工程机械售后维修工作；

3. 能看懂电路图有电气基础扎实及工作细心，能适应全国范围内出差。

● 薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

采购部

供应商开发工程师（1人）

● 岗位职责

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1. 负责供应商新增、准入事项；

2. 走访调研，备选供应商开发，现有供应商考察；

3. 整合供应商资源，询价议价，并审核产品外观、功能、质量、价格定位等；

4. 采购价格审核与监控。

● 岗位要求

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1. 精通办公常用软件，其中熟悉ERP系统者优先；

2. 本科及以上学历，理工科背景，供应链管理相关专业优先；有加工件采购经验优先；

3. 具有供应商开发管理相关工作经验，能独立与供应商进行沟通，谈判；

4. 具备较强的沟通能力，具备谈判能力、协调能力和执行能力；

5. 极强的责任心和原则性。

● 薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

财务部

成本主管（1人）

● 岗位职责

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1. 根据产品成本核算流程，负责搜集、整理、沟通产品成本数据，完成产品成本归集与核算；

2. 根据公司内部核算办法，负责工厂工序委外、在产品、产品库存和内部往来核算；

3. 参与物资的盘存与审核，指导与监督车间、仓库业务流程及单据流程。推动呆滞料的处理和库存周转率的提高；

4. 根据企业会计准则，负责编制工厂财务报表、生产成本报表、制造费用报表，并落实产品成本分析工作；

5. 根据公司成本管理需要，督促各部门降低成本，对工厂过程生产落实监督，通过数据分析反馈生产成本管理存在的问题，督促责任部门出具整改措施，并评估效果；

6. 参与标准和非标料件的销售报价，对于销售价格进行检查与监督。

● 岗位要求

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1. 全日制本科学历，财务管理，会计学及相关专业；

2. 三年以上成本工作经验,制造业优先。

● 薪资待遇

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1. 8000-10000元/月 ，另有年终奖，根据工作能力。

外贸部

外贸推广主管及推广专员（3人）

●岗位职责

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1. 公司英文及小语种网站的优化，优化目前推广并提出方案，寻求新的推广方案；

2. 国外社媒运营，如LINKEDIN,FACEBOOK,YOUTUBE，有效提高品牌及产品曝光量；

3. ALIBABA/MIC国际站的运营操作，包含产品优化、更新、推广策略等；

4. 收集和整理外贸推广所需要的图片、视频、目录等宣传资料；

5. 国外展会及活动的展位设计及其它事宜；

6. 拟定合理的平台运营及推广计划，制定网络推广策略并实施投放，快速提升网站排名及曝光量；

7. 有较强的工作激情，具有出色的独立思考能力和较强的责任心。

● 岗位要求

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1. 专科及以上学历，英语四级或同等水平以上；

2. 有GOOGLE推广（SEO、ADWORDS、SNS）经验优先；

3. 具备一定的图片和视频制作与处理能力；

4. 类似岗位工作经验不少于3年。

●薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

外贸大区主管（3人）

● 岗位要求

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1. 有较强的事业心、责任心和组织领导能力；

2. 依照公司分配的销售目标，制定区域的销售策略及计划，确认完成区域的销售任务；

3. 主导海外重点经销商谈判及市场开拓，市场调研及洞察行业发展趋向；

4. 负责区域业务团队管理工作，带领团队累计客户资源，积极开发新客户和市场，制定团队培训计划并实施；

5. 按照上级领导要求，完成交代的其它任务；

6. 适应国外中短期出差。

● 岗位要求

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1. 本科以上学历，国际贸易/机电行业优先，英语听说读写流利；

2. 具备良好的渠道开发和管理能力；

3. 具备较强的学习能力和沟通能力；

4. 能独立思考，积极主动，服务意识强，责任心强，自律；

5. 具备1-2年团队管理经验 。

● 薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

外贸业务经理（2-3人，印度及欧美区域）

● 岗位职责

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1. 负责市场调研和产品调研，客户拜访定位等工作（需不定期的出差）；

2. 负责国外市场的新经销商开发工作；

3. 国外大型项目及大客户合作项目的立项及合作等一系列工作。

● 岗位要求

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1. 有较强的事业心&责任心；热爱外贸工作，有拼搏进取精神，勤劳务实，积极主动，具有良好的团队合作精神；

2. 本科学历，良好的英语听说读写能力，国贸或机电行业优先；

3. 从业经历：从业3年及以上的，具有一定的海外市场开拓经历以及市场规划能力；

4. 熟悉外贸流程，具备较强的组织协调能力和高效的执行力；

5. 公司平台：提供高底薪+业务提成+年终奖金；公司提供B2B网络推广+国外展会+国外走访支持；以及个人职业晋升空间；

6. 适应中长期国外出差。

● 薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

配件公司

机械工程师（锂电池pack）（1人）

● 岗位职责

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1. 负责锂电池电芯选型、模组及PACK箱体结构设计；

2. 物料bom清单导出和工程图输出；

3. 具备独立设计能力。

● 岗位要求

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1. 本科及以上学历，机械或相关专业；

2. 一年以上工作经验；

3. 熟练使用CAD、solidwork等三维软件；

4. 熟悉钣金及焊接工艺。

● 薪资待遇

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1. 工资：6-10K；

2. 工作时间：早八晚五；

3. 其他待遇：五险，提供午餐。

电气工程师（锂电池pack）（1人）

● 岗位职责

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1. 负责锂电池项目电气原理图设计，各零部件选型；

2. 新项目的BMS软件对接和调试工作；

3. 能独立完成项目电气系统设计；

4. 完成BOM和图纸输出。

● 岗位要求

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1. 本科及以上学历，电气自动化或电子等相关专业；

2. 一年以上锂电池行业工作经验，熟练使用CAD等绘图软件；

3. 熟悉锂电池BMS和保护板工作原理。

● 薪资待遇

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1. 工资：6-10K；

2. 工作时间：早八晚五，包午餐；

3. 其他待遇：五险。

大区经理（叉车配件销售）（5人）

● 岗位职责

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1. 开拓区域内的目标客户；

2. 完成公司销售任务。

● 岗位要求

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1. 专科及以上学历；

2. 一年以上叉车、电池、轮胎、叉车电气件、液压件相关工作经验；

3. 该职位需要出差，需要有驾照，需自带车辆；

4. 能吃苦耐劳。

●薪资待遇

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1. 薪资待遇：具体面议。

省区经理（5人）

● 岗位职责

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1. 负责区域内的客户开拓和维护工作；

2. 了解市场行情；

3. 新产品的推广工作。

● 岗位要求

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1. 大专及以上学历，机械或市场营销等相关专业；

2. 一年以上叉车配件或锂电池行业工作经验；

3. 积极上进，性格外向；

4. 该岗位需要出差。

● 薪资待遇

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1. 工资：底薪5-6K,年薪10W-20W；

2. 工作时间：早八晚五；

3. 其他待遇：五险+差旅补贴+免费午餐。 

电商运营（1人）

● 岗位职责

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1. 负责公司线上店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。保证店铺的正常运作，优化店铺及商品排名；

2. 负责电商平台建立和完善产品策划，制定明确的选品及运营规则，并监督实施；

3. 负责店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；

4. 制定产品订货计划、价格策略、促销策略等，提升产品周转率、转化率；

5. 有效监控并分析店铺营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理，并能对推广方案作出及时调整。

● 岗位要求

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1. 本科及以上学历，专业不限，1年以上电子商务运营管理经验。熟练运用办公软件，会ps者优先；

2. 熟悉了解电商平台各项活动以及运营流程;普通话标准，有一定的语言表达能力和沟通能力；

3. 具有较强学习能力及数据分析基础经验。

● 薪资待遇

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1. 工资：5k-8k；

2. 工作时间：早八晚五；

3. 其他待遇：五险+免费午餐 。

联系电话：0551-62113897  

联系人：刘小姐

公司地点：新站区岱河路与蔡伦路交口（地铁三号线文浍苑1号口东1000米）

   搬易通（MiMA）叉车、亚克迪(AKODI)叉车成都销售服务中心负责搬易通（MiMA）系列电动仓储叉车、亚克迪(AKODI)系列手动叉车和物流产品在四川地区的整机销售、维修服务、技术支持，欢迎来电咨询(电话：13980643357)，我们将为您提供性价比最高的产品和最及时周到的服务。

    合肥搬易通科技发展有限公司始创于1994年，是一家专业致力于设计制造电动仓储叉车﹒非常物流设备的高新科技企业。公司荣获了ISO9001:2008质量管理体系认证，获得了中华人民共和国特种设备生产许可证，产品已通过欧盟CE认证。
    自主品牌MIMA® 通过不断的技术创新和专利积累，产品已涉及10大类40多个品种，如托盘搬运车、托盘堆垛车、前移式叉车、蓄电池平衡重式叉车、蓄电池牵引车、拣选车、窄巷道叉车、防爆叉车、四向行驶前移式叉车、蓄电池侧面叉车和非常物流设备等。产品广泛应用于医药、食品、化工、电子、机械、家俱、物流等行业。

     MIMA® 以公司强大的科研创新团队为依托，以“安全、耐用、舒适、低碳（节能）”为设计理念，以“量身定制”为品牌核心价值，为客户提供500KG-50000KG应用解决方案、仓储设备及相关服务。为更好更全面服务用户，已建立了覆盖中国的56家服务、代理商，海外40多个国家和地区设立了销售服务网，集咨询、规划设计、综合服务于一体的销售服务体系已初步形成。

    江门市江会叉车有限公司是一家集整机、配件、销售、维修于一体的多元化经营公司。公司自1989年成立以来，凭着优质的产品和完善的服务，赢得了广大客户、供应商的支持和信赖。公司不断发展至今，先后在开平、阳江、台山、鹤山设立了分公司、修配厂，并在各地拥有广泛的销售网络。   

   2005年4月江门市江会叉车有限公司与外资合作，成立了“亚克迪物流机械制造厂”，在吸收国内外先进技术的基础上,专业生产 “AKODI”手动液压搬运车、“AKODI”装卸叉车，产品目前主要销往国内市场，随着公司的发展,将逐步开拓国外市场。