二、评审阶段

加强品质文化建设，弘扬工匠精神，激发员工对本职工作的热爱，树立员工追求精益求精的精神，崇尚工匠的工作氛围，激发员工活力，进一步提升产品、服务及人员的品质，2021年7月21日，叉车事业部在韶关综合楼会议室召开工匠专家评审活动，叉车事业部副总经理曾石生、韶关工厂厂长王先松、品质部经理杨彬、研发中心副经理刘志刚、人力资源部、总经理办公室代表等领导作为评委出席。

评审宣导

首先主持人介绍叉车工匠的整体情况、工匠评选规则及公司对工匠的激励机制。随后，8名候选人经过各部门推荐、事业部的初选、证明资料核验后，从热爱本职工作、专注本职工作、尽责本职工作和创新本职工作为出发点进行精彩的宣讲；

评审现场

宣讲过程中，大家分别分享对工匠以及工匠精神的理解，分享自己在工作中爱岗、专注、尽责、创新的表现和部分案例，也纷纷展现自己所获得过的荣誉和成绩，现场评委参考工匠精神四个维度以及候选人日常工作能力、工作态度等方面进行评分。经过2个多小时紧张有序地评比，在各位评委的评分和见证下，进入公示人员名单顺利出炉。

评委点评

最后，韶关工厂厂长王先松、品质部经理杨彬对评选活动进行总结，工匠评选的意义，挖掘工匠的潜质，要有精益求精的精神，才能达到独一无二的技能。不仅体现选手们扎实的技术功底和职业素养，要求各部门员工在各自岗位上兢兢业业、努力奋斗，争做优秀工匠，通过铜徽工匠的选拔评定，树立标杆、榜样，营造尊重人才，崇尚工匠的氛围，重技术、重品质，推动工匠型人才队伍的发展，展现叉车人工匠的风采。

评审合影

比亚迪创立于1995年，现拥有IT、汽车和新能源三大产业。比亚迪稳居全球第一大充电电池生产商地位，镍镉电池、手机锂电池出货量全球第一；手机按键出货量全球第一；手机外壳出货量全球第二。比亚迪汽车已快速成长为最具创新的新锐民族自主汽车品牌，更以独特技术领先全球电动车市场。在新能源方面，比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED等绿色产品，立志于继续引领全球新能源变革！

比亚迪作为全球电动汽车的领导者，是全球少有的掌握了动力电池、电源管理、电控、电机等电动车核心技术的企业。比亚迪最为核心的铁电池技术已经成功应用于比亚迪纯电动汽车e6和纯电动大巴K9，其中e6单车最高行驶里程已超过28万公里，品质得到了市场的检验。基于电动汽车的巨大优势和近年来国际物流行业的蓬勃发展趋势，比亚迪于2010年毅然进军叉车行业，推出了全球首款搭载铁电池的电动叉车，完成了比亚迪在新能源产业的又一巨作。经过两年的技术储备及研发，比亚迪已经成功研发出搭载铁电池的平衡重式、托盘式、前移式、堆垛式四大系列的纯电动叉车，并具备了一定的生产规模。一期工程在惠州工业园已建成年产量达2000台的电动叉车生产基地。另外规划中的韶关生产基地面积约13万平米，产年2万台/年，2013年底可以投入使用。

【研发实力】 比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本”的理念，在电动叉车研发上投入技术研发人员150人，其中专项研究电器和液压的博士2名，硕士32名，国家211重点本科院校毕业生97名。具备同时研发平衡重式、托盘式、前移式、堆垛式四大系列纯电动叉车的能力。

比亚迪电动叉车坚持以技术提升品质，不断追求世界级的工艺制造水平。比亚迪拥有完整的整车生产线，包括冲压、焊接、涂装及组装生产线；拥有一流的检测设备和完善的品质体系，通过了ISO9001认证，确保每一辆车从研发到设计，从生产到销售都处于严格的品质管控体系之中。

【企业文化】比亚迪坚持以人为本，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。

【服务宗旨】比亚迪叉车可按照不同客户的特殊需求设计符合客户要求的产品，产品设计灵活、多样。为了让比亚迪叉车可以更好的服务于客户，我们配备了专业的销售团队，为每一位客户提供专业的服务。“客户至上”是比亚迪叉车永久不变的服务宗旨。比亚迪遍布华北、华中、华东、华南和西部大区的售后服务网点和高素质的服务工程师队伍，保证了快速、高效的售后服务。