随着互联网、5G、大数据、人工智能等新技术与智能制造的深度融合应用，在三一全球各地的工厂里，熟练掌握新兴技术的“新工人”越来越常见。
近日，三一集团董事长梁稳根签发了一项新的激励办法，拿出超8000万元的巨额奖励，激励员工自我提升，为工厂里“新工人”的成功转型再度加持加速。
“要让员工更有钱，更值钱”
为激励员工自我提升，让员工“更有钱，更值钱”。近日，梁稳根董事长签发了《三一集团关于机器人编程语言的认证激励办法》，《办法》第一句话，就是“机器人编程能力是三一智能制造的核心能力”。
在内部会议上，梁稳根多次要求，一定要把这项工作高标准、严要求落实，确保实际应用。
消息一出，“机器人编程”立马就成为了员工中聊天常提到的“热词”。
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