“双关心”文化 提升幸福指数
党委加强群团工作建设，积极践行“双关心”文化，职工幸福指数不断提升。
四年来，坚持厂务公开，支持职工参政议政，举行了9次职代会，集体讨论了薪资改革、大柴改革等重大决策。坚持面对面听取职工意见，召开了16次职工恳谈会，累计落实建议407项。
聚焦高温高产、重要节日和特殊群体，慰问职工1.3万人次，金额252万元。推进活动中心、食堂、宿舍、浴室、厕所改造等一系列惠民工程，开展职工家庭日、企业文化节等一系列文体活动，不断满足职工对更美好生活的向往。
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