正确选人用人 建强人才队伍
四年来，党委严格落实新时期“好干部”标准和选拔任用程序，加快干部队伍年轻化，加强干部及后备队伍建设。
在干部队伍建设上，推进领导干部党建KPI考核；在后备干部队伍建设上组织开展了三级后备选拔；在干部竞聘上，引入职工代表评委；在员工队伍建设上，优化了各序列职业发展通道及条件，加速了人才育成。
四年来，新聘室级以上领导干部72人（含授权）；通过到龄退岗、末位淘汰等机制，解聘领导干部52人。四年来建立省级和集团级工作室6个，121人次在省级以上技能竞赛中获奖，8人获得省级以上模范称号。
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