1、搭建交流平台，力促招才引智。一是组织我县5家企业参加“厦漳泉第五届暨厦门市第十三届校企合作对接会”，缓解企业结构性用工矛盾和做好技能人才储备；组织县内32家企业，到景德镇陶瓷大学、福州大学厦门工艺美院两所高校开展招才引智活动，初步达成就业意向87人。二是报送清华大学研究生社会实践项目8个，以柔性引用高校智力资源方式，促进清华大学项目与地方产业集群有效结合，已有两个项目正在与清华大学研究生对接。三是举办2016年春季人才招聘交流会和人力资源招聘会，我县130多家企业参会，提供就业岗位3000多个，达成初步就业意向近千人。

　　2、提供就业支撑，护航创新创业。一是征集上报省、市级高校毕业生“三支一扶”岗位34个，一方面解决农村基层人才紧缺问题，另一方面也可解决部分大学生就业问题。二是继续依托泉州市憨鼠网络科技有限公司建设高校毕业生省级创业孵化基地，补助其资金38万元，帮助解决大学生在创业过程中遇到的场地、资金、管理等难题，吸引、扶持大学生到我县自主创业，孵化更多创业创新型人才。三是申报省级创业导师6名，加强创业导师队伍建设，发挥创业导师引领作用。四是组织毕业5年内在我县创业的大中专毕业生申报创业资助、一次性开业补贴，截止今年4月，共发放补助资金39.4万元，44名创业者获得补助。五是举办创新创业青年人才沙龙活动，为创业者搭建交流经验、分享心得、共谋发展平台。六是积极组织大中专毕业生创业者申报省级资助项目，上报的4个创业项目已通过市级确认。

　　3、落实人才政策，推进精准服务。一是深入实施“名师带徒”制度，目前认定师徒关系并签订协议52份，预计将兑现7.4万元奖励师徒。二是报送市级产业集群高端人才12人，培育我县智能制造高层次专业技术人才队伍，推动企业向智能化方向发展。三是上报引进福建省外高层次人才2人，推荐申报国务院政府特殊津贴3人，中华技能大奖候选人1名，为我县经济建设提供人才智力支撑。四是做好非公职称评审工作。今年已评审通过26名助理工艺美术师、58名助理工程师，共84人获初级技术职务任职资格。

　　4、加强职业培训，育强人才队伍。一是开展“春潮行动”，大力推行订单培训、定向培训和定岗培训，努力实现“培训一人就业一人”的培训目标。截止5月，共培训各类劳动者5023人次，其中就业技能培训621人，岗位技能提升培训1025人。二是开办SYB创业培训。传授法律法规、资金预测、市场评估、风险评估等创业基本知识。目前，共开展创业培训3期，89名学员参训。三是开展育婴师培训，计划培训60人，并帮助有意愿学员报名参加育婴师职业资格考试。四是拟培训互联网创业从业人员2000人以上。