在采访结束后，我们了解到，她在出差时，先生就担负起了照顾孩子的责任，能得到家人的支持，让她工作起来更起劲。休息日会与家人一起爬山等一些户外活动。工作，生活两不误，这是一名好员工也是一个好妈妈的写照。

如意市场开发部总监魏春红

结束语：
　　对企业而言，如何关注员工的持续成长、体现公司“以人为本”的人才理念。而员工在工作中，如能象魏春红一样，为自己而坚持，这种坚持叫执着，它在感恩中绽放激情，这将是我们企业与员工的互赢。
　　关于如意：
　　宁波如意股份有限公司创建于1985年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业。公司“西林”品牌扛起如意的一面大旗，“人品、企品、产品”的三品合一构成了一个完整的如意品牌。“科技创新、管理创新、文化创新”——三大科学创新是“如意”发展的根本动力源。
　　公司董事长储吉旺先后被评为中国优秀民营企业家，全国优秀乡镇企业家，全国优秀退伍军人，全国优秀高科技创业转业退伍军人新闻人物，中国工业车辆“终身贡献奖”获得者，中国国际贸易促进委员会对外贸易理事会终身常务副理事长，宁波市“优秀中国特色社会主义事业建设者”，宁波市劳动模范等称号，曾受到江泽民、李鹏等党和国家领导人接见并合影；三次随同胡锦涛主席出访，七次随同温家宝总理出访，两次随同习近平主席出访。
　　“故所求无不得，所欲皆如意。”储吉旺热衷于慈善事业，至今已向公益事业和困难群众捐款达1亿元，获首届“中华慈善奖”、“浙江省慈善贡献奖”、“宁波市慈善楷模”等荣誉，并跻身胡润浙商慈善榜，公司获“中华慈善突出贡献单位奖”。

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