目标已经确定,蓝图已在眼前,研发、营销、商务上整合随即展开。中德研发精英开始密集往返于埃尔西塔与长沙之间;双方在海外各大市场的营销资源也旋即被快速梳理,并摆在了双方商谈的会议桌上。
6月中旬,来自三一泵送事业部的研发工程师姚震与谭义来到德国大象总部“取经”,经过半个月的接触,德国同事严谨的做事态度以及大象工人高超的制造工艺给他们留下了深刻的印象。
“他们做项目的整个流程更科学、更合理,并着重系统性,从根本上解决问题。”姚震说起自己的德国之旅,很是兴奋,他坦言,大象的研发经过了几十年的技术沉淀后,其产品近乎完美,不愧是混凝土机械的顶尖企业。
谭义也表达了同样的观点,但他同时告诉记者,双方的相互学习也并不是完全一帆风顺,“最大的障碍是沟通问题。语言的沟通给我们的学习造成了一些障碍,当然还有一些考虑问题的方式问题。”
“当时我们带着一个部件研制过程中出现的难题请教德国同事,希望他们提供一些同类部件加工制造的一些图片,想一探究竟。但是大象的工程师则希望系统的了解这个产品加工、制造的整个过程,然后和我们讨论,给出他们认为最合理的解决方案。”
面对双方的差异,谭义继续说道:“三人行必有我师。虽然我们之间存在许多差别。但是,殊途同归,经过一定时间的磨合与耐心沟通,我们会做的越来越好的。”
就在泵送事业部把一拨拨研发人员有序送往大象学习的同时,担负海外销售的泵送国际部也忙得不可开交。在这几个月里,他们的一个重要任务就是,在海外市场以大象为主的方针下,怎样配合大象,完成双方营销资源的有效整合,从而达到1+1>2的效果。
早在今年4月,三一与大象完成交割时,双方就整合问题就明确了两点:首先,普茨迈斯特将保持经营上的相对独立性,同时,其总部埃尔西塔被确定为三一除中国以外地区混凝土机械业务的全球总部;其次,大象CEO诺伯特•肖毅及其德国团队将负责完成对中国以外全球混凝土机械业务的整合,并与三一共同发展中国市场。
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