根据福建省人民政府颁布的《福建省质量奖管理办法》，经企业申报、各设区市质量技术监督和经贸部门联合审核推荐，福建省政府质量奖评审委员会办公室组织开展申报企业指标公示、社会满意度测评，组织专家进行材料评审、现场评审、监督抽查以及企业高层领导答辩，并经福建省政府质量奖评审委员会评审、社会公示，省政府研究决定授予福建恒安集团有限公司等四家企业为2010年度福建省政府质量奖，颁发证书、奖杯和各200万元奖金。厦门厦工机械股份有限公司榜上有名。
　　“获奖既是荣誉,更是动力。厦工将秉承“技术厦工，品质传承”的经营理念发扬“敢为，超越”的企业精神，直面新的挑战，迈向更高目标。”——董事长 陈玲获奖感言
　　厦门厦工机械股份有限公司创建于1951年，1993年12月由厦门工程机械厂改制为上市公司，是国家重点生产装载机、挖掘机等工程机械产品的骨干大型一类企业。
　　截至2010年底，公司总资产80.7亿元、净资产约32.3亿元，在职员工6000多人，专业技术人员1000多人。公司拥有年生产装载机40000台、挖掘机15000台、叉车5000台、路面机械3000台的生产能力，是当今中国最大的工程机械制造基地之一。厦工产品高效、节能、灵活、可靠，覆盖装载机、挖掘机、叉车、小型机械、路面机械、环保机械及桩工机械与混凝土机械等8大类，形成完整的产品系列，广泛应用于矿山、工程、农林水利建设、港口码头等领域。厦工是中国极地科考工程机械唯一指定品牌。
　　2009年，公司开始全面导入卓越绩效管理模式。面对新的管理模式与传统观念之间的矛盾与碰撞，厦工人发挥“敢为，超越”的企业精神，不断向自我挑战。经过不懈努力，卓越绩效管理模式在厦工得到彻底的贯彻实施，公司在综合管理水平、产品质量、用户满意度及品牌美誉度等方面成效卓著并得到各界的认可与肯定。回顾三年历程，公司能够充分发挥卓越绩效管理模式的优势并以此引领企业的跨越式发展，得益于以下几点：
　　一、统一认识，高度重视。公司管理层从国际化战略高度审视公司面临的挑战与机遇，认识到导入卓越绩效管理体系是提升公司核心竞争力、实现二次腾飞的必由之路。在体系导入过程中，领导班子高度重视并明确表示求真务实、不走过场的坚定决心，工作中给予全方位的指导与支持。