为了提高青年焊工的操作技能水平，满足货叉架、侧移器等质量要求高的焊接技能后备人才的储备要求，确保分厂迁入公司后，关键岗位员工能快速适应新的岗位要求，7月5日、6日、14日，分厂利用三天的休息时间，对青年焊工轮流进行了8小时的操作技能水平培训。

    在此次的操作技能水平培训中，分厂铆焊一班的高级焊工郑中亮、卫爱芳，铆焊二班的方宗敏师傅作为现场指导老师，他们放弃了休息时间，一大早就提前来到铆焊一班货叉架焊接工位，手把手的指导学员操作手法、焊接电流电压的调节搭配、焊接收弧及起弧接头的处理，毫无保留不厌其烦地把自己的实际操作经验传授给新员工。对学员操作失误造成的焊缝气孔、成型差，郑中亮师傅亲自出马，用砂轮机打磨后指导学员重新施焊，直到合格为止……

    经过三天的焊工操作技能强化训练，新员工王文进、乔晶晶、李永发等同志的焊接操作技能有了很大的提高，除了能胜任本职岗位焊接工作任务外，已基本具备独立操作重要焊接件的能力。为分厂货叉架、侧移器、属具的量产提供了焊接人力资源保障。