无论规模大小，现在几乎每家公司都有自己的价值观。在凯傲集团，全球1000多名来自所有级别以及所有业务部门和地区的员工共同参与了确定良好工作关系的要求。通过这种方式，我们确保了我们的价值观—诚信、协作、勇气、卓越—能够代表整个凯傲集团。

五年后的今天，我们采访了几位当时参与价值观发展的同事，回顾了凯傲价值观是如何产生的，以及它们今天对员工仍然意味着什么。

Frank Bender：凯傲工业车辆及服务细分美洲地区总裁

“我相信，一个公司的价值观就像胶水一样，能把人们凝聚在一起，给他们一个共同的动力和方向。”

你是在哪个凯傲驻地参与发展凯傲价值观的？

因达亚图巴（巴西）和法兰克福（德国）。

为什么创建凯傲价值观对你来说是一件很特别的事情？

我很自豪能成为团队的一员，致力于创建我们的企业价值观。在这个过程中，我学到了很多东西，也能够在这个项目中代表我所在的南美地区。

我相信，一个公司的价值观就像胶水一样，能把人们凝聚在一起，给他们一个共同的动力和方向。

协作、诚信、卓越、勇气 — 凯傲价值观在今天对你来说意味着什么？

对我个人来说，这四种价值观都极为重要，可以说，当我在一家与我的生活价值观相似的公司工作时，我会感到很充实。今天也一样。我们的价值观在我们的业务中起着至关重要的作用，它们肯定会影响我们的个人行为以及我们与同事、客户、供应商、竞争对手和社区的合作方式，无论我们在哪里。

Ramona Woop：产品创建流程专员，凯傲工业车辆及服务细分EMEA地区

“我认为连接我们的既不是公司，也不是产品，而是它们背后的价值观及其显示出的真正重要的东西。”

你是在哪个凯傲驻地参与发展凯傲价值观的？

悉尼贝尔罗斯（澳大利亚）

为什么价值观对一个公司来说很重要？

我认为连接我们的既不是公司，也不是产品，而是它们背后的价值观及其显示出的真正重要的东西。

凯傲价值观对你个人意味着什么？

勇气和诚信是我目前最喜欢的价值观。对我来说，在商业环境中，勇气意味着带来新的想法，以不同的方式做事，并始终积极和开放地接受新的发展。

我记得在贝尔罗斯研讨会上，"诚信 "的价值得到了深入的讨论，并得到了许多与会者的强烈推荐。从那时起，我就更加意识到诚信的意义和重要性。

Wolfgang Köhne：凯傲金融服务高级副总裁

“当一个公司想要定义其价值观时，是对客户和员工的一种完全不同的承诺。”

你是在哪个凯傲驻地参与发展凯傲价值观的？

萨默维尔（美国）

为什么创建凯傲价值观对你来说是一件很特别的事情？

当一个公司想要定义其价值观时，是对客户和员工的一种完全不同的承诺。正因为这些价值观对日常工作的影响是如此具体，所以创造这些价值观并参与其中是一种非常特殊的特权和经历。

对我来说，值得注意的是，尽管凯傲执行董事会提出了一个初步建议，但从一开始，我们就得到了保证，研讨会的结果可以而且应该在这些建议的基础上进行改进。

价值观“勇气”对你个人来说意味着什么？

对我来说，"勇气 "是最适合动态思考和行动的价值。适合作出改变，在不确定的时候做出决定，也适合愿意尝试新事物和实验。这是一个很高的标准，我一次又一次地用它来衡量自己，也希望以此被别人衡量。

我们共同的凯傲价值观

凯傲宝骊(江苏)叉车有限公司是德国凯傲集团旗下一家国际性且极具竞争力的经济实用型物料搬运设备制造商。公司地处江苏省靖江市经济开发区内, 占地面积12万平方米，现有600多名员工，在全球80多个国家均设有经销商。公司提供全系列的产品包含载重量1~10吨的柴油/汽油/液化气叉车以及电动叉车和仓储车.公司拥有自动化涂装线、整车装配线和关键零部件生产线，产能雄厚，为业务的增长提供了有力的支持与保障。

作为凯傲集团的品牌之一，凯傲宝骊结合凯傲的卓越运营与宝骊综合制造平台的竞争优势，为大众市场提供实用可靠的产品， 并通过规范化的优质服务， 成为全球市场上领先的经济型叉车品牌。