近期，《浙江工人日报》刊发《 绿色制造产业园的红色“产改”  长兴煤山镇引领产业工人以铁军精神建功立业》的文章，深度报道天能通过红色车间“渗透”铁军精神、培育又红又专的技术能手等扎实举措，加快职工技能素质提升和创新创造，使产业工人建设由“点上出彩”到“面上开花”，推动产业工人赋能成长之路走深走实。

《浙江工人日报》

原文节选

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绿色制造产业的红色“产改”

长兴煤山镇引领产业工人以铁军精神建功立业

记者程雪报道

评选红色车间“渗透”铁军精神

作为新四军苏浙军区旧址所在地，煤山镇蕴藏着铁军精神。

这种铁军精神根植于煤山镇国家级绿色制造产业园的基层，一线职工们有着坚韧的团结力、凝聚力、向心力。去年，煤山镇总工会评选出5个具有铁军精神的红色车间，天能集团煤山基地的充电C车间入选其中。

这个车间囊括加酸和包装一前一后两道工序，共有71名一线职工。因为订单多、任务重，包装工序的作业职工经常加班。车间主任张其芬看在眼里，急在心里，“车间是一个整体，得从人力资源上做个调配，让先干完活的职工帮助加班的职工，团结就是力量，这样才能高效完成订单。”

让前道工序的人帮助后道工序的人加班，这事儿说来容易做来难，谁愿意主动多干活？张其芬通过车间每一次宣贯活动，向大家宣传铁军精神，鼓励大家发扬坚守岗位、吃苦耐劳、团结奋进的精神。随着时间的推移，越来越多加酸工序的职工愿意加入包装工序的“加班大军”。现在包装工序的人已经减少了一半的加班时间，整个车间的效率都提升不少。

“车间是产业工人群体最小的‘单元’，把铁军精神渗透到这一个个小‘单元’，我们才有望锻造一支高素质产业工人铁军为产业园发展作贡献。”煤山镇总工会主席钱晓明说，可以把评选红色车间看作一种“渗透方法”，鼓励产业园里不计其数的车间立根铸魂，学习并弘扬铁军精神。

培育又红又专的技术能手

传承是煤山镇实干的“密码”。去年，煤山镇启动一项意义非凡的“星火传承行动”，表彰全镇上一年度的首席职工、十佳技术能手等。

“希望红色精神的星星之火可以代代相传。”钱晓明介绍说，一来通过表彰在职工中掀起学习劳模精神、劳动精神、工匠精神的热潮；二来是传承铁军精神，打造一支政治过硬、业务过硬的红色技术标兵队伍，推动产业工人建功立业。

煤山镇总工会积极响应湖州在非公企业培育“红色工匠”的号召，把党员职工培养为技术能手，把技术能手培养发展入党，同时，发动各企业开展以党员技术人才、党员工匠、党员劳模为核心，组建党员攻坚队、技术攻关组。

“我们正通过‘党员人才工程’推动创业创新。”天能集团智造运营中心副总经理尹明成既是一名老党员，也是企业的技术骨干。他说，企业现在最需要又红又专的人才能手，企业这几年注重将优秀业务骨干发展为党员，把党员培养成业务工作骨干的“双培”工作，并以党员技术能手为核心创建项目攻关组，“我就是攻关组成员，我们这支队伍正在为企业技术开发、项目推进添砖加瓦。”

截至目前，煤山镇所有党员攻坚队、技术攻关组全力破解企业生产、技术改进等方面瓶颈，累计取得优秀提案达100多件，为企业节约成本3000余万元。

天能集团成立于1986年，总部位于“中国绿色动力能源中心”浙江长兴，主要以电动车环保动力电池制造为主，集新能源镍氢、锂离子电池，风能、太阳能储能电池以及再生铅资源回收、循环利用等新能源的研发、生产、销售为一体，是目前国内领先的绿色动力能源制造商。

集团实力雄厚，管理科学，行业地位优势明显。于2007年6月11日，以中国动力电池第一股在香港主板成功上市（00819.KH）。目前集团已发展成为拥有20余家国内全资子公司，三家境外公司，年产值超过350亿元，员工近2万余名的大型国际化集团公司。集团分别在浙、苏、皖、豫四省建有七大生产基地。并形成了以浙江长兴基地为核心，以江苏沭阳、安徽芜湖、安徽界首、河南濮阳基地为辅翼的强势产业布局。

天能集团江苏生产基地：位于江苏省沭阳经济开发区天能工业园，由天能集团投资兴建，专业设计研发、制造生产叉车用管式电池、游览车用管式电池、太阳能风能用储能电池、电动汽车用电池等各种类型产品。一二期总投资10亿元人民币，主厂房及技术中心建筑面积达30万平方米，目前公司有员工6000多人，日产电池10万只。天能江苏基地已经成为中国最大的电动车用蓄电池生产基地。公司有强大的技术研发力量，拥有中高级技术人才逾百人，拥有国内外专利、种类科技成果数十项，在同行业处于领先水平。

三期工程占地300亩，建筑面积14万平方米，投资5亿元人民币，主要用于叉车/高尔夫车/游览车用管式电池的研发、生产与销售。该项目引进先进的进口设备，包括德国哈迪（HADI)生产线、爱立许（EIRICH)真空和膏机、因巴泰克(Inbatec)酸循环设备，采用欧洲先进的电池制造工艺，保证产品的高性能，使产品具有长寿命、高容量、少维护、安全可靠性等特性。