04、团结

其实在企业内部，最大的管理成本就是沟通成本，海康这方面做得比较好，我们内部没有任何的帮派、站队问题。我们倡导不说假话，坦诚沟通，降低内部的沟通成本，我们也非常团结。二十年过去了，我们初创团队的28个人现在还有21人在，这里面核心就是彼此的信任、平等，遇到事情齐心协力。

今天是我第一次来母校参加招聘宣讲。当他们问我打算说点什么的时候，我脑海里首先浮现的是“团结”、“务实”、“创新”、“进取”这四个词，我自己也特别惊讶，这是华工的校训。所以，如果说这二十年有什么总结的话，就是我们一直在践行华工的校训。

05、未来

对海康威视而言，我们正在努力成长为一棵榕树。我2013年第一次在广西看到榕树的时候，看到连根都爬到地面上来，很震惊。它的根系特别发达，所以即使南方有暴风、有暴雨、有台风，榕树也不会被吹倒。我们追求的不是某一个产品做大，而是在往上走的过程中，横向长出枝丫，包括我们八个创新业务，包括海康自身的业务，其实跟榕树非常像。我们要继续向下融入大地，大地厚德载物，能让我们吸取营养，能让我们承受暴风骤雨，能让我们享受雨露阳光。

这个时代，依然有很多的机会，我们对未来充满信心。道德经里面最后的十五个字“天之道，利而不害，圣人之道，为而不争。”我们从来没有想要打败谁、战胜谁，我们只跟自己争，战胜自己。在20年的时光中，海康看起来平淡无奇，没有跌宕起伏的故事。我也希望海康威视在未来的二十年、三十年可以依旧平淡，没有故事，但稳定地增长。

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