综合成本低是比亚迪叉车的另一技术优势，在性能，安全方面也经过了充分验证。比亚迪叉车的锂电池终身免维护，减少了在使用过程中的维护困难、维护成本高等难题，另外1小时快速充电，随充、随用，极大地提升了客户工作效率，质保期更长让客户没了后顾之优，这些优势得到客户高度认可，同时也增强了客户使用比亚迪叉车的信心。

比亚迪叉车不断完善其产品线、推陈出新，目前产品包括：常见的平衡重式叉车、前移式叉车、托盘搬运车、牵引车、堆高车、AGV和高空作业平台等产品，这些新产品的推出充分体现出比亚迪叉车的技术优势。

比亚迪叉车的管理优势

比亚迪叉车拥有完整的整车生产线，包括冲压、焊接、涂装及组装生产线，在参观比亚迪叉车工厂时，给我最大的感触就是依托比亚迪集团，比亚迪叉车切实做到了汽车工厂的5S管理法，5S管理法已经深入比亚迪叉车的方方面面，贯穿每一位员工的工作始终。在比亚迪备料区中见到的是地面上分类整齐码放的生产物料，在加工区里听到的只有金属碰撞和机器运作的声音，切实体现出5S管理法的整理、整顿、清扫、清洁、素养。专注细节的比亚迪叉车，精益求精，铸造品质典范。

面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，企业及企业管理人员及时做出正确抉择才不会贻误战机，影响公司的发展。早在2009年，中国的内燃叉车发展势头强劲，当时在大多数叉车公司大量生产和销售内燃叉车，而电动叉车由于其技术滞后而没有受到市场的高度重视，市场占有率非常低，锂电池研发的企业更是少之又少，比亚迪以前瞻性的远见，通过科学的、全面的分析已做出决策：坚持绿色可持续发展战略，并对绿色环保物料搬运设备市场充满信心，其以非凡的勇气坚决走上了锂电池叉车的研发之路。经过十多年的实践证明比亚迪以新能源的理念进入物料搬运行业的决策是如此英明。

比亚迪叉车的人才优势

没有优秀的人才，就不会有优秀的企业。比亚迪将人才看作一种资源，一种资本，把人才作为企业发展的支撑点，把人才开发作为企业发展的关键。

比亚迪坚持以人为本，不断强化聚才、育才、用才的人才理念，集团良好的管理体制和机制造就人才，以集团的企业文化凝聚人才，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，在电动叉车研发上投入技术研发人员150人，其中专项研究电器和液压的博士2名，硕士32名，国家211重点本科院校毕业生97名。通过不断的选拔和培养，造就了一大批高层次、高技能、高素质的技术、经营管理人才，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。

比亚迪的用人理念激发了全体员工的积极性，造就了一支优秀的具有现代经营理念的管理队伍，一支精通技能、兢兢业业的技术管理队伍，形成了年轻化、专业化、知识化的高效的人才梯队，成为比亚迪叉车极具竞争力的人才优势。