2019年

一汽解放发动机事业部的女“管家”们

巾帼不让须眉

爱岗敬业、团结创新

充分发挥财务工作

在公司管理中的关键作用

●2019年度“解放巾帼建功团队” ●

发动机事业部计划财务部综合会计室

综合会计室有11名女员工

占比73.3%

她们在会计管理工作中不断创新

以事业部财务核算为基础

以一体化管控平台为工具

不断提升财务核算与管控效能

KMS财税管控平台上线后

通过与税务系统后台直联验证发票真伪

降低了税务发票风险

同时进一步完善事业部KMS平台

预算管理和查询功能

提高工作效率

在资金管控方面

她们建立和完善

资金管理相关制度和流程

进一步规范资金审批流程

提升资金支付效率和风险

还积极配合解放上市

完成审计、评估、财务资料准备等工作

为做好解放巡察配合工作

她们经常加班加点

也没有一句怨言

并牵头完成

差旅费等相关问题的整改工作

学无止境

她们主动研究国家财税政策

助力企业减税降费

组织管理人员学习最新财税政策

结合财税管控平台

实现企业财税管理规范化

降低税收风险，提高效率

●2019年度“解放巾帼建功团队” ●

发动机事业部大柴工厂

综合管理部会计核算室

会计核算室有12名女员工占比80%

2018年10月公司发生股权变更

她们在一年内经历了

中外方大大小小

各类审计、评估、尽职调查等审核工作

厚厚的审计材料背后

都是她们加班加点的心血记录

为确保完成年度利润指标

她们组织开展降本增效工作

年初将降本指标层层分解

细化到科室、项目并落实责任人

着重在科技降本、采购降本

可控生产成本降本等重点领域

推进降本工作

全年实现降本1.25亿元

超额完成事业部下达的降本指标

与此同时

她们在资金管理及融资方面

也为降本增效作出突出贡献

深化银企合作

通过规模效应实现降低票据贴现成本

与一汽财务公司深化合作

降低银行各项财务费用

同时积极推广解放公司的货币政策

2019年全年降低财务费用994万元

花开三月，巾帼芳华

她们在平凡的岗位上

兢兢业业

默默奉献

绽放巾帼风采

向她们致敬！

一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂（下简称“锡柴”）位于江苏省无锡市，是中国第一汽车集团公司下属全资企业。工厂创建于1943年，经过70年的发展，现占地面积67万平方米，员工3500余人，总资产63.5亿元，品牌无形资产102.29亿元。现拥有两大发动机基地、发动机再制造基地和改装车研制基地四大厂区，形成装备国际领先、管理国内领先、质量行业领先的生产体系，具备60万台柴油机和15000辆改装车的年产能力。

锡柴具有国内领先的自主研发能力。工厂依托一汽技术中心优势，形成了开放合作的自主研发模式，建成了产品开发流程和标准体系、产品开发过程管理体系等自主研发“五大体系”，搭建了节能环保技术、电子智能技术等自主研发“五大技术平台”，是柴油机行业唯一同时掌握VCU、GPS、EGR、发动机制动等多项关键核心技术、我国第一家研制成功四气门柴油机、第一家研制成功电控共轨柴油机、第一家研制成功两级增压柴油机并成功推广的企业。

锡柴具有国内最为完备的产品体系。发动机产品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆盖40到500马力，以“省油、环保、可靠”的特点和“体贴、周到”的服务，成为卡车、客车及非道路机械的首选动力。产品销售和服务网络覆盖全国，遍及欧美40多个国家和地区，市场保有量超过200万台。改装汽车有5大系列200多个品种，批量出口澳大利亚等国家。

锡柴具有国内一流的管理和文化体系。工厂具有完备的现代化管理体系，领先的“5+1”理念文化体系及9大理念文化推衍体系，是行业内第一家达到QS9001国际标准，国内唯一家同时获得“机械工业管理现代化企业”和“管理进步示范企业”的厂家，江苏省首家“卓越绩效管理孵化基地”，全国企业文化示范基地，无锡市首届“市长质量奖”唯一获奖单位。

2010年，锡柴以“313”战略的完美收官，为工厂第三次创业划上了圆满句号。期间，产销规模、赢利水平、利税总额、资产规模等指标实现翻番，增幅居行业前列。以“奥威”为代表的重型柴油机成为市场热销产品，销量增幅居行业第一，出口居行业前列。工厂成为了一汽自主品牌发动机的主要生产基地、国内重型发动机的主要制造基地、中国自主品牌发动机的主要出口基地。

2011年锡柴进入第四次创业的新征程，提出了建设具有核心竞争力的“自主锡柴、实力锡柴、和谐锡柴”的奋斗目标。工厂正以“争第一、创新业、担责任”为核心理念，开拓创新，昂扬奋进，打造“民族品牌，高端动力”，为推动一汽自主事业，促进汽车工业又好又快发展，实现人·车·社会和谐发展做出新的贡献。