五、优嘉力与三菱重工、力至优三菱正式牵手，共筑全球叉车梦

　　7月31日，优嘉力控股株式会社（总部：东京都品川区法人代表志岐彰、以下简称“优嘉力”）的股东株式会社产业革新机构（总部：东京都千代田区法人代表胜又干英）、日立建机株式会社（总部：东京都文京区代表人执行董事长迁本雄一）、日产汽车株式会社（总部：神奈川县横滨市总裁兼首席执行官为卡洛斯·戈恩）决定将所持有的优嘉力股份的65%转让给三菱重工业株式会社（总部：东京都港区法人代表宫永俊一，以下简称“三菱重工”）、35%转让给力至优三菱叉车株式会社（总部：京都府长冈京市法人代表二宫秀明、以下简称“力至优三菱”），并签署了股权转让协议。获得政府部门批准及完成正式的股权转让手续预计将临近年末。【阅读原文】 

六、凯傲集团的新组织架构：更关注客户、区域和品牌协同作用

　　威斯巴登，2015 年11 月26 日–凯傲集团重新整合集团组织架构，进一步关注世界重点区域客户和市场的特定需求以及跨品牌协同作用。未来，这个总部位于德国威斯巴登的集团将由集团职能部门，如研发、采购、质管、财务、人力资源和信息技术以及四个运营单元组成：将各自负责欧洲、中东和非洲地区的林德EMEA 和施蒂尔EMEA 以及分别跨品牌负责亚太和美洲地区的凯傲亚太和凯傲美洲。作为世界领先的两大叉车、仓储设备和相关服务的供应商之一，凯傲集团将于2016 年初把作为2020战略一部分的新组织架构付诸实施。
　　在新组织架构中，运营单元将负责各自区域内的市场、销售和生产并自负盈亏。集团的行政职能部门和首席技术官Eike Böhm 自2015 年8 月开始集中管理的凯傲研发、采购、质管和生产流程等技术职能将为运营单元提供支持。在凯傲集团的执行董事会层面，首席执行官Gordon Riske 将负责林德物料搬运EMEA、施蒂尔EMEA 和凯傲美洲运营单元，亚太区首席执行官郭进鹏将负责凯傲亚太运营单元。首席财务官兼劳动关系总监Thomas Toepfer 将继续负责财会、控制和财务、法务、IT 以及人力资源工作。【阅读原文】

七、部分工业车辆产品斩获各大设计奖项

　　1、林德前移式叉车获得2015红点设计奖

　　林德R系列前移式叉车R1120，R14-R20获得德国2015红点设计大奖。该款经典的工业机械已经发展到高性能叉车的领域中了。【阅读原文】

　　2、三菱叉车获得2015红点设计奖

　　近日，由Rocla公司在芬兰参与设计和制造的三菱叉车，获得了2015德国红点设计大奖。这款叉车独具匠心的设计旨在为客户提供最好的体验，从开始的驱动程序到轻松进入的驾驶舱和整车启动，其整体的设计都表现的如此流畅。【阅读原文】