记者：通过与丰田叉车这些年的合作，最让长安汽车钟爱丰田叉车的理由是什么？
　　长安汽车：“以人为本”是长安汽车的品牌理念之一，长安将员工视为企业的核心价值。在生产制造企业，这种“以人为本”的企业理念更离不开万无一失的安全作业环境的支持。叉车保有量大，作业繁忙，势必就潜伏着“超速驾驶”等非规范驾驶所导致的安全隐患，为此我们在驾驶员培训、厂内安全标示、叉车车体颜色喷涂等方面下足了功夫，可是单靠人注意力维系的安全驾驶环境并非万无一失。直到2011年我们导入了丰田的内燃平衡重叉车8FD30，让我们员工的驾驶更多了一层安全保护。该车型加装了ASC行驶控制系统，自动感知限速的ASC在工况繁重的长安发动机工厂内很受用，一方面管理人员不用担心不均衡的“单体差异”所导致的安全驾驶不可控性，厂内限速要求（长安为10km/h）得到了绝对的遵守，另一方面，作业繁忙的驾驶人员也从时刻担心超速的压力中解脱，更专心作业了。可以说丰田叉车给我们的员工带来的安全和踏实的驾驶环境是最为让人印象深刻的。
 
　　记者：长安汽车现在的年产数量可观，并且还在不断增长。物料搬运的效率直接影响着生产节奏。听说长安现在是以招标形式购买叉车，那么在购买叉车的过程中长安又是如何作出选择的？
　　长安汽车：作为一家大型汽车制造企业，叉车每天要肩负起高强度、高耐久性的工作，所以除了价格以外，我们对叉车的耐用度也有着十分高的要求。我们的工作是每天24小时三班轮班制，而且搬运货物又非常重，工作的环境可谓十分的繁重，在这样高强度的作业环境下一定要高品质、高耐用的叉车产品才能满足我们日常的搬运作业。目前我们工厂保有着几十台丰田内燃平衡重叉车8FD30和电动牵引车8600，其中多台8FD30是2011年购入的，车辆情况一直完好如新，除了易损件的更换外，几乎没有发生过任何的维修成本，一直使用至今。在使用的过程中哪怕是再小的问题，丰田的技术员都会及时应对，并定期对驾驶员进行安全培训，令我们的驾驶团队养成了安全专业的操作习惯。另一方面是对工作效率的贡献，如果一辆叉车一直都在出现故障，那么它的停工率也就在上升，势必会影响工作效率。而丰田叉车的故障率很低，减少了叉车以及工作人员的停工率，从而提升了工作效率。正是在耐久性和故障率上的卓越表现使得长安选择了丰田。

　　记者：刚才提到了驾驶员的安全培训问题，丰田叉车在这个方面是否也为客户考虑周全？
　　长安汽车：把员工的生命安全放在第一位，是长安汽车不变的理念。人的安全意识不得到改善，操作技能不得到提升，还是无法实现安全高效作业的。丰田叉车为我们定期举行大规模的培训以减少可能存在的安全隐患，由丰田叉车派遣培训师为我们进行课堂讲习以及实际操作模拟训练，通过安全培训，我们也切实感受到驾驶人员的操作更规范，安全意识更高了。通过安全案例介绍，驾驶员们开始了解到安全带在各种紧急状况下的保护作用，现在他们上车第一件时就是自觉系好安全带。确保了员工的安全状态，企业也更放心了。