经公司改善活动筹备组精心筹划和细致安排，江淮重工第六届改善抽奖活动于2月10日下午在总装车间如期举行。公司领导和广大员工同志参加了此次活动。
　　2009年1—12月份，公司在提升产品质量、提高生产效率以及节能减材方面取得了可喜的成绩，全年改善提案总数、参与率都有所上升，公司全体员工在自己平凡的岗位上，努力工作，善于思考，提出了很多富有创造性的改善提案，并且将这些改善付诸实施，将改善思想转化为实际生产力，为公司的发展做出了巨大的贡献。
　　此次改善抽奖活动在轻松愉快的氛围中进行，企管部就本次抽奖活动的程序、原则和注意事项作了说明；同时对2009年度改善情况作了简单介绍和总结。按照活动既定流程，公司领导分别首先对李成龙等5位“2009年度改善之星”、胡红军等4位“优秀改善奖”颁发了奖品，本次改善抽奖活动还特别增加了“优秀团队奖”，由全年所提改善的数量与质量在公司名列第一的技术中心摘得。随后，公司领导现场抽取了第一、二、三等奖并对获奖者颁发奖品，本次改善抽奖活动在特等奖得主——来自质保部的薛志晴领奖后进入尾声。
　　公司党委书记、总经理徐桂峰在活动结束前发表了热情洋溢的讲话，徐总指出，2009年度公司研制了各类新产品，使得叉车门类齐全，丰富了公司的产品线，这些丰硕的成果更像一支报春花，预示着重工将迎来似锦的春天。我们虽然取得了较大的成绩，但也应看到公司目前面临的严峻形势，更需要充分发挥员工的智慧，立足本职岗位，保持旺盛的系统创新力，锐意进取，不断创造江淮重工更加美好的明天！
　　最后，徐总号召大家主动发挥聪明才智和主观能动性，积极投身到2010年改善发布活动中来，创新改善工作，持续开展改善活动，在降成本、提质量、增效益方面做出更大的贡献！