人民网安徽视窗8月13日讯  为了营造尊重技能、重视技能人才的社会氛围，加快培养一大批素质优良的高技能人才，日前，安徽省劳动和社会保障厅向各地市劳动和社会保障局、省有关部门和单位下发了《关于授予王宏宇等18位同志安徽省技术能手称号的决定》的文件，以表彰在2006年全省青年职业技能大赛、第二届全国数控技能大赛安徽赛区选拔赛、安徽旅游产业产业技能比拼大会和全国第二届计算机调试员职业技能大赛安徽选拔赛等四项比赛中取得优异成绩的18位参赛选手，安徽叉车集团公司的青年职工王宏宇、张元松、董慧、王星、佘斌、缪巍、姜炜等7人名列其中。
　　多年来，安叉集团始终坚持以科学发展观和科学人才观为指导，把人才队伍建设视为“一把手”工程，大力加强人才队伍的培养，高度重视职工多元素质的提高，本着“优秀人才优先培养、重要人才重点培养、紧缺人才抓紧培养”的原则，以“自培自用”、“电化教育”、“企校联教”、“请进来、送出去”等多种方法，采取技术交流、学历培训、技能鉴定、岗位培训、技能竞赛、导师带徒、QC活动、操运会等行之有效的手段，培养急需和适用的人才，已取得显著成效。其中，技术工人的比例达到25.9%，远远高于行业的平均水平；公司先后荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”、“学习型组织o中国优秀组织奖”、“全国青工技能振兴计划示范单位”以及“安徽省人才工作先进单位”等荣誉；还拥有全国职工技术能手、全国职工创新能手、全国机械行业技术能手、全国机械行业突出贡献技师、省十大杰出工人、省十大能工巧匠等一大批当代知识型拔尖技能人才。完善的人才培养与管理体系和激励机制的有效运用，广大员工自我认知的能力不断增强，综合素质在实现“跻身世界叉车十强”中不断攀升，同时为合力又好又快发展提供了人才资源保证。（郑银海）