对德国人来说,中国是这样的国家,它的许多东西都需用形容词的最高级来表述：人口是世界上最多的国家,拥有六百五十万居民的南京仅能称为中等规模城市,却是德国首都柏林的居民几乎两倍多。这个在古代曾有着很多先进文明的国度里,我们目睹了现代中国的崛起, 其现代化城市建设和整个产业的迅猛发展，呈现出令世人瞩目的前进步伐。
　　从许多日常交谈中我注意到,在听到“中国”这个热门单词时,外国公司管理者首先想到的是巨大市场,或者具有吸引力的生产基地.德国菲尼克斯电气集团也将中国作为一个战略市场；十年多的发展过程里在中国的生产基地不仅制造出的产品是符合世界公认的德国品质,而且我认为,中国能提供企业发展最重要的资源-- 人，具有创造力和进步愿望的人,具有善于吸收新理念和宝贵工作激情的人,当然也不会忘记它的热情好客.。这些年来,许多本土化的业务和面向未来的合作发展关系，及在相互理解基础上建立起来的友谊让我们铭记难忘。
　　作为电接口领域与工业自动化技术世界范围的市场领导者,我们的目标是致力于在所进入的各个业务领域中取得并保持技术和市场的领先地位。正是怀着这样的愿景,于1923年创建于埃森的德国菲尼克斯电气集团,现有员工6,000多人，在全球市场获得领先业绩。我们珍视中国客户并希望与中国客户一起创造进步的机会，我们深信在现代的工业器件产品范畴和以硬件与软件相结合为用户提供全面的自动化解决方案能力是我们的优势，覆盖全球的服务与培训系统，是菲尼克斯电气品牌下产品文化的体现。
　　1993年, 在南京我们建立了中国的子公司，当时起步是非常艰难，只有不到十位员工。如今菲尼克斯电气中国公司有约450多位员工,成为德国菲尼克斯电气集团海外最大的子公司。目前在中国的子公司正在处于飞速发展阶段，为此,我们将继续在中国的投资，扩大生产和研发规模,实现德国菲尼克斯电气集团在中国业务的可持续发展。
　　一个在技术上值得信赖的伙伴，不仅提供满足用户需求的产品，而且我们承诺无论在工业自动化领域、配电系统，还是机械设备制造和安装等领域，为中国客户奉献富有创造力的电气接口解决方案。面临中国的良好经济发展环境，我们深信总部设在南京的中国子公司，秉承德国菲尼克斯电气集团的核心竞争能力，以客户需求为导向，逐渐成为驱动未来技术发展的重要基地。
　　德国菲尼克斯电气集团的发展方针是基于持续增长基础上，贯彻独立自主、创新创造、信任伙伴的企业文化。遵循相同的发展方针，中国公司也将获得成功。信任,开放,公平,沟通是良好的员工关系和客户关系基础,也是公司文化的重要组成部分。一个信任合作与相互理解最重要的基础是扁平的组织结构,清晰的工作流程,良好的团队合作,专业化的职业素质以及和谐的工作氛围。我们倡导在一个学习型组织里，通过公司的人力资源开发计划和员工的职业发展规划，创建高效、敬业、不断完善的组织精神。