企业文化月分享会

— 强团队 塑文化 抓实干 促创新 —

为进一步弘扬“自强不息、追求卓越”的企业精神，加强团队凝聚力和协作能力，同时激发全体员工的创新思维，英轩集团于8月31日举行了企业文化月分享会。英轩集团董事长李世勇、集团及各公司主要领导出席，文化月各项活动获奖代表、各部门主管及以上人员和部分员工代表共计300余人参加了本次分享会。

本次分享会是对本年度企业文化月工作的总结，也是对本年度企业文化工作的回顾。

会议首先进行的是企业文化故事大赛决赛。经过前期的激烈比拼，本次决赛共有10个作品参加。

参赛选手们用生动的事例、多样化的表现形式以及真挚的情感，向我们分享了英轩人与企业共成长的感人故事，传递了积极向上、勇于担当的团队精神。

经过评委们的严格评审，最终评选出文化故事大赛的一二三等奖及优秀奖，同时为文化月各项活动的获奖员工颁奖。

赛后，全体参会人员通过视频的形式对本文化年度集团的文化工作进行了回顾。

英轩集团董事长李世勇在会上发表了重要讲话。董事长首先肯定了英轩集团各项工作取得的成绩，并对各业务单元的工作进行了点评。

董事长指出，我们要把实事求是贯彻到底，说实话、办实事、求实效，杜绝职场政治和社会不良风气的侵蚀，打造风清气正的英轩文化和企业氛围，不断凝聚团队合力，推动英轩迈向更高的发展台阶。

英轩重工有限公司（简称“英轩重工”）成立于2011年，是英轩控股集团有限公司投资成立的国内知名机械装备制造企业。英轩集团是以高端食品工业、机械装备制造、现代化工业产业园区和进出口贸易为主的多元化控股集团，是全球知名的柠檬酸生产企业和国内享有盛誉的特级酒精生产企业。

英轩重工是现代城镇与交通建设、农业生产及工业物流建设的高端机械装备制造商与服务商，目前业务遍布全球100多个地区，拥有近500余家经销商。 公司以多元化业务布局，专注于提供系统化与定制化解决方案。产业涵盖工程机械、农业装备、工业车辆、国际贸易等领域，拥有现代化的研发中心、智能制造中心，聚焦高端装备、关键核心零部件自主研发与制造。

英轩重工持续构建核心能力，推动产业创新发展，建立了“青岛+潍坊”两位一体的产品研发与应用工程体系，创新应用OPF精益生产模式，核心零部件全部自制，为客户持续提供更有价值的商品与服务。

英轩重工始终坚持“产业创新+客户价值最大化”的发展理念，致力于打造行业最可信赖的品牌。秉承“诚信、开放、创新、共赢”的核心价值观，加快产业创新与全球化战略，全力打造客户价值共赢生态，成为客户可信赖、可托付的合作伙伴。