不忘初心 砥砺前行

合肥搬易通科技发展有限公司创始于1994年，拥有近30年的发展历程，是一家致力于设计、研发、生产和制造高端电动叉车的高新技术企业,同时也是国家级“专精特新”小巨人企业。公司占地72000平米,现有员工500人,专业化技术人员70+人,300+国内外销售代理商。

公司秉承“以人为本，广聚英才”的人才战略理念，呈现出浓厚的企业人文化关怀氛围。现因企业经营战略及二次腾飞之需，期待中高端人才精英加盟。现招聘以下岗位：

营销公司

01、市场推广总监

● 招聘人数：1人

● 岗位职责

1.工业品领域专业化推广团队。负责公司在物料搬运领域市场推广相关整体工作，以市场方式驱动业务增长。

2.在公司战略指导下，制定线上和线下整体市场策略并指定落实计划及措施。

3.负责市场推广活动的全面执行，监督执行过程及后期流程，推动活动顺利开展。主要为一线城市线下展会及论坛等市场推广活动。

4.负责市场推广活动的策划与筹建，统筹安排组员负责所需宣传资料等设计与准备。 策划市场推广活动的预算准备及控制活动成本。

5.负责公司各项宣传途径相关宣传素材的汇总与文案编排。 网站公众号、公司网站、合作媒体等。

6.定期整理、分析行业和公司市场推广和销售信息。

7.销售支持:组织开展对公司营销系统人员的产品知识、营销技能的培训等。

● 岗位要求

1.40周岁以下，性别不限;机械/机电/自动化/车辆工程/及相关工科/理科/市场营销专业，统招本科学历及以上。

2.市场推广领域工作经验5年及以上;

3.熟练使用常用办公软件;

4.适应市场推广活动开展的中短期出差;

5.具备良好的沟通能力、团队协作能。

● 薪资待遇

综合年收入15万到30万(基本工资+推广提成+年终奖金）；

五险，包吃，加班补助，年终奖金。

02、新媒体运营

● 招聘人数：1人

● 岗位职责

1.负责微信视频号、抖音、快手等新媒体渠道的日常运营维护；

2.制作并推送产品宣传视频内容；

3.负责粉丝、阅读量、互动量、粉丝活跃度的提高增长，通过分析不断优化运营策略；

4.不断挖掘和分析用户需求，紧跟新媒体发展趋势，针对性的策划活动，提升投放产出、流量转化。

● 岗位要求

1.本科及以上，性别不限 专业不限；

2.具有2年及以上的相关工作经验。

● 薪资待遇

6000-8000元/月；

五险，包吃，加班补助，年终奖金。

03、解决方案工程师

● 招聘人数：10人

● 岗位职责

1.负责国内各销售大区 直销大客户的B2B直销业务活动；

2.开拓国内各销售大区行业性大客户，收集市场和行业信息；

3.具备高度的市场敏感性，有效识别并引导客户需求；

4.根据客户实际工况，深入挖掘客户行业需求，制定充分符合客户需要的仓储物流解决方案；

5.专业化物料搬运整体解决方案的市场开拓及推广。

● 岗位要求

1.机械/机电/自动化/车辆工程/及相关理工科专业，专业可放宽，统招本科；

2.性别不限；

3.具备良好的沟通能力、团队协作能力。

● 薪资待遇

综合年收入12万至40万。(基本工资+业绩提成＋年终奖金）； 

五险，包吃，加班补助，年终奖金。

04、外贸业务员（英语/西班牙语/俄语）

● 招聘人数：11人

● 岗位职责

1.负责市场调研和产品调研并反馈至公司，客户定期拜访等工作；

2.负责国外市场的经销商开拓及相关渠道客户开发，完成公司要求的开发任务；

3.国外大型项目及大客户合作项目的立项及合作等一系列工作。

● 岗位要求

1.有较强的事业心&责任心；热爱外贸工作，有拼搏进取精神，勤劳务实，积极主动，具有良好的团队合作精神；

2.本科学历，良好的外语听说读写能力，国贸或机电行业优先。

● 薪资待遇

5k-10k+提成元/月；

五险，包吃，年终奖金。

05、大客户部长

● 招聘人数：若干

● 岗位职责

1.制订并实施年度销售计划及任务分解；

2.主导负责区域经销商开发；

3.带队并参与区域重大客户的开发或谈判；

4.整个区域内的各项管理协调及异常处理等。

● 岗位要求

1.本科以上学历，4年以上市场营销工作经验，1年以上团队≥3人管理工作经验，机电专业优先 ；

2.有责任心和销售激情，具备较强的沟通能力和语言表达能力；

3.熟悉办公软件，有驾驶证，能适应一定时间的出差，男女不限。年龄：25岁—38岁。

● 薪资待遇

具体薪资面谈；

五险，包吃，加班补助，年终奖金。

06、销售工程师

● 招聘人数：20人

● 岗位要求

1.大专以上学历，2年以上制造业销售经验；

2.能适应出差。

● 薪资待遇

5000-8000元/月；

五险，包吃，加班补助，年终奖金。

技术中心

01、机械工程师

● 招聘人数：20人

● 岗位要求

1.机械及相关专业毕业，一本以上学历；

2.三年以上机械设计研发工作经验；

3.熟悉机械构件及原理设计，熟悉CAD/Solidworks或proe等软件；

4.有整机项目设计经验者优先；

5.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

● 薪资待遇

7000-20000元/月；

五险，包吃，加班补助，年终奖金。

02、电气工程师

● 招聘人数：10人

● 岗位要求

1.叉车电气系统设计或者plc控制的高端叉车电气系统设计或锂电设计（结构、电气）；

2.电气工程及相关专业,本科学历，一年以上工作经验。

● 薪资待遇

7000-15000元/月；

五险，包吃，加班补助，年终奖金。

生产技术部

01、工艺主管

● 招聘人数：5人

● 岗位要求

1.本科及以上学历，机械制造等相关专业，5年以上工作经验,叉车或工程机械行业工作经验优先；

2.有较为丰富的工装夹具设计经验，对中厚板类相关制造工艺（下料、成型、加工、焊接）较为熟悉；

3.具备良好的沟通能力和文字表达能力，有较强的分析并解决问题的能力；

4.autoCAD,solidworks,office等软件熟练操作。

● 薪资待遇

年薪15万左右；

五险，包吃，加班补助，年终奖金。

02、机加工艺主管

招聘人数：1人

● 岗位职责

1.负责产品机械加工工艺设计，工艺方案制定，工艺文件编制(作业规范、作业指导书等)；

2.负责机加产品工时定额文件的编制/外协核价；

3.优化机加各工序工艺参数/工装夹具，提升加工效率和加工质量；

4.参与重大工艺设备的规划、调研，半自动化、自动化的相关改善；

5.负责本区域相关的工艺培训，能够分析、解决现场工艺问题。

6.完成领导安排的临时任务。

● 岗位要求

1.全日制本科以上学历，机械制造和设计、模具设计与制造等相关专业，同行业可放宽至全日制专科学校；

2.具有良好的沟通能力、书面汇报能力、领导能力和团队意识；

3.UG/CAXA/solidworks/office等软件熟练运用；

4.从事8年以上机械加工工艺相关工作，有丰富的立加、卧加、龙门铣等设备加工经验；

5.有团队管理经验，叉车或工程机械行业优先考虑。

● 薪资待遇

年薪15万左右；

五险，包吃，加班补助，年终奖金。

03、焊接工艺主管

● 招聘人数：1人

● 岗位职责

1.负责产品焊接工艺方案制定，工艺文件编制(作业规范、作业指导书等)；

2.负责产品焊接工时定额文件的编制/外协核价；

3.参与重大工艺设备的规划、调研，半自动化、自动化的相关改善；

4.负责本区域相关的工艺培训，能够分析、解决现场工艺问题；

5.完成领导安排的临时任务。

● 岗位要求

1.全日制本科以上学历，焊接或机械制造相关专业，同行业可放宽至全日制专科学校；

2.具有良好的沟通能力、书面汇报能力、领导能力和团队意识；

3.CAXA/solidworks/office等软件熟练运用；

4.从事8年以上焊接工艺相关工作，有丰富的气保焊、氩弧焊、机器人焊接经验；

5.有团队管理经验，叉车或工程机械行业优先考虑。

● 薪资待遇

年薪15万左右；

五险，包吃，加班补助，年终奖金。