荣誉证书

　　产品广泛应用于现代农业机械、叉车、工程机械、专用车辆及其它非移动领域等。通过不断加大研发投入，自主研发形成了一系列居于国内领先水平的核心技术和成果，自2006年以来先后获得国家专利171项，其中已授权发明专利37项；2005年以来，先后有32项产品通过安徽省新产品新技术鉴定，主要技术指标处于国内领先（先进）水平，多项产品获得行业技术进步奖。另外，公司还主持或参与了23项行业标准的制订或修订工作，其中已发布12项。早在1985年，长源便获得中华人民共和国国家经济委员会颁发的中华人民共和国国家质量奖，与此同时，长源凭借过硬的产品质量和良好的市场口碑，与国内知名主机厂建立了长期稳定的合作关系，并连续多年被客户评为优秀供应商等荣誉称号，同时与部分外资知名品牌主机企业建立了长期供货关系。
　　建立员工培训和激励机制 运用人力资源管理方式招揽人才
　　随着形势的发展，科学技术日新月异，知识更新速度加快，必须抓好员工培训，企业才能与时俱进。
　　为此，长源公司加大培训教育投入，制定了新进人员培养规定及各类人员培养流程，编制了培训教材；每年举办公司内部培训班，并定期将员工送出去培训。最重要的是对一线操作人员的行为习惯的培训，养成好的行为习惯，才能造出合格的产品，工作质量决定产品质量。
　　在培训员工的同时，公司还建立激励机制，用好人才，运用人力资源管理的方式吸引人才和留住人才，通过建立研发技术人员绩效考核制度、晋升通道制度以及设立科研项目奖励等方式，提高员工研发积极性和创造性，特别是每年年终的公司科技创新大会，通过总结表彰创新先进集体和个人，激发科技人员创新的驱动力和集体荣誉感。不断用人力资源管理的方法激励员工，使每个岗位的人员不断学习，激发潜能，发挥更大的效能，展现员供的最大价值和主观能动性。通过建立激励机制和奖励制度，提高了广大员工尤其是技术人员的创造性，推动了技术创新。 
　　提高企业研发能力  
　　加快企业创新，必须提高企业研发能力，长源公司对此高度重视。通过加大投入，扎实工作，公司成立了“省级认定企业技术中心”，结合公司产品开发需要，通过多种途径选调专业工程技术人员充实到科技研发一线；为系统解决工程机械液压系统关键元器件升级问题，配置了业务能力精湛的工程技术人员。目前，长源液压是国内少数具有完整液压系统元件研发生产能力的企业。通过扩建技术中心，增加研发中心人员和加工、试验、检测设备，引进一批先进的工艺、仿真等应用软件，提高了产品设计和试验分析能力，“中心”正在朝着国家级企业技术中心迈进。
　　同时，公司不断加大研发投入，确保每年的研发投入不少于营业收入的3%。长源公司作为全国液压气动标准化技术委员会液压传动和控制分技术委员会委员，积极主导和参与液压行业标准的制定，近年来主持和制订了23项行业标准，提高了企业在行业中的知名度、权威性，增强了企业综合竞争力。
　　开年产销两旺
　　今年开年来，长源上下紧紧围绕公司2018年工作会议精神“抢市场、抓业绩、提效率、降成本”狠抓业绩和生产，以营销系统和生产系统为先锋，在2月份开展了营销和生产的攻坚战。

生产车间

　　2017年销售总额达4.25亿人民币，同比2016上升25.7%，其中，工业车辆营业额达1.05亿，同比2016年上升达19%。2018年一开年，长源公司订单量猛增，目前产能已排到4月份以后。公司早在今年元旦之初，便掀其了大干一场的热潮，年初四开工以来，加班加点忙生产赶进度。