为进一步深化管理干部体系建设，充分调动管理干部的工作积极性，形成充满活力的用人机制，促进集团各项工作再上新台阶，2月25日，佛朗斯集团举办了部长助理级以上管理干部竞职演讲活动。此次竞职演讲的评委由集团董事长侯泽宽先生、总经理侯泽兵先生及4位副总共同担任，来自集团总部的35位管理干部们信心满满的齐聚演讲会场。

　　此次竞职演讲秉着“高标准、严要求”的准则有序开展、本着“公平、公正、公开”的原则严格执行。

　　正如集团董事长侯泽宽先生所说的那样：“集团通过举办竞职演讲活动，不仅为各位管理干部们提供了一次检验自我的平台，同时也让滥竽充数、不作为的干部们接受了大家的检验。希望各位管理干部们能珍惜此次竞职演讲的机会，找到未来正确的工作方法，并有计划、有目标、有信心的开展下一阶段的工作。”

　　“集团的每一步发展之路都离不开在座的各位管理干部们，服务奋斗在前线的战士们更离不开在座的各位管理后台的干部们。集团也会坚定不移的将每年的竞职演讲活动举办下去，我们希望并坚信能够打造出一支高素质、高能力、高水平的中后台管理干部，为前台干部创造更好的经营业绩保驾护航”董事长在演讲活动开始前发表的重要讲话。

　　会上，来自集团总部各个职能中心的35位管理干部就所竞职的岗位发表了精彩的演讲。

　　参加竞职的干部们通过介绍个人工作经历、参加竞职的优势、2016年的工作总结及2017年的工作计划，充分表达了其敢于接受挑战的信心和勇气、坚定不移地带领本部门的成员们共创辉煌的决心。