英特尔的困境反映出科技行业面临的一个共性挑战。那些在计算机领域能引领一代潮流的公司，经常会在新的潮流形成时陷入举步维艰的境地。例如，国际商业机器公司（IBM）曾经是大型主机系统风光一时的领头羊，但由于这块业务的利润因竞争而渐渐被侵蚀，该公司后来不得不停止出售个人电脑和低价服务器系统。惠普公司去年被迫重组两家分公司，分别负责生产企业计算机和个人电脑及打印机。由于公司整体业绩不振，惠普曾于去年9月裁员3万人。

　　《纽约时报》评论认为，英特尔选择裁员重组，终归是因为公司在手机芯片市场的转型和布局太过迟缓，没能第一时间抓住移动智能市场的机会。虽然智能手机多年前就已推出，但直至苹果发布其第一代智能手机后，智能手机市场才真正进入成长爆发期。就半导体来说，手机芯片企业高通、联发科占据市场，英特尔虽然一直想要跨入这块市场，但至今仍未能交出像样的成绩单。

　　启示——

　　不创新就等于主动放弃竞争机会

　　过去，英特尔曾因支持失败的WiMax标准而错过了4G时代，公司不想重蹈覆辙。在去年的世界移动通信大会上，英特尔表示非常看好5G，并认为物联网和可穿戴设备都可以从这项技术中受益。

　　根据英特尔的重组计划，公司将增加对服务器芯片和联网设备芯片等高增长业务的投资。其重点发展的产品和技术包括数据中心、物联网、二合一电脑等业务。克尔扎尼奇则说，在此次的财报数据中，英特尔包括服务器芯片在内的数据中心事业部门营收增长8.6%，达40亿美元。可见，前期的转型试探表现良好。

　　尽管英特尔在2014年已经裁员1500名，但显然此次的裁员目的更为深远。英特尔首席财务官史密斯透露，通过裁员，2016年公司将节约7.5亿美元，2017年年中的年化节约金额将达到14亿美元。这些成本压缩结余将有助于英特尔在智能互联领域进行更大投入。

　　然而，从个人电脑到移动互联再到智能互联，这是三个不同的时代，英特尔需要做出适应时代的调整。克尔扎尼奇表示，英特尔将关注存储器和现场可编程门阵列技术的发展，以推动自己的物联网和可穿戴设备业务。随着英特尔将重心逐渐脱离传统的桌面芯片，预计它将更多地关注拥有特殊需求的用户，例如数据分析师、研究人员和科学家。

　　谈及企业面临的转型困境时，美国南加利福尼亚大学全球创新中心副主任梅德尼克对本报记者表示，在当今商业竞争环境下，企业不创新就等于主动放弃了竞争机会。他说，颠覆性创新并不时常发生，但任何企业不保持创新活力就会变成“恐龙企业”。

　　梅德尼克指出，尽管英特尔的非个人电脑业务的利润已经超越个人电脑业务，但如何保持稳定的增长也是摆在英特尔面前棘手的问题。另外，虽然可以对物联网、可穿戴设备技术提早布局，但整个产业的商业模式尚未确定，而消费者的需求也尚未被带动。这导致英特尔在新业务中仍具有“试错”风险。