2013年10月，安徽江淮银联重型机械有限公司迎来了属于自己的十周年。在这十年里，江淮重工锐意进取，不断创新，使江淮叉车品牌从小到大，由弱到强，在获得客户信赖的同时，也赢得了同行的尊重。
　　江淮重工公司成立于2003年，是安徽江淮汽车集团有限公司控股子公司，为江汽集团四大板块之一—重工板块的核心和龙头企业。企业前身—合肥矿山机器厂，始建于1951年，被誉为“中国工程机械的摇篮”。
　　从探索行业到制定目标、从设计研发到产品样机的出现，江淮重工本着“质量是生存发展之本”的核心价值观，怀着“制造更好的产品，创造更美好的社会”的愿景，同时也肩负着“创新发展自主品牌，振兴民族汽车工业”的光荣使命制造了属于江淮人的叉车。当第一台江淮叉车出现在市场上时，掀起了工程机械车辆行业的一个高潮。从那时起，江淮叉车便一直位于国内叉车行业的前列。
　　为了更快更好的适应行业发展需求，江淮重工不断的引进先进设备，优秀的技术、管理类人才；建设了齐全的下料、机加工、焊装、涂装、总装生产线，配备了三坐标测量仪、发动机试验台、门架试验台、液压综合试验台、整车检测线、标准试验场等专用检测仪器和设备，拥有生产、检测设备550台套，具备年产各类型叉车2万台的制造能力；同时，公司已通过ISO9000、ISO14000、ISO18000三标一体化认证，安全生产标准化二级企业认定；被评定为“高新技术企业”、“全国企业管理基础工作规范化达标企业”、“省产学研示范企业”、“省甩图板示范企业”、“省级技术中心”；荣获第二届“全国优秀企业管理成功案例奖”、“全国机械工业技术创新成果优秀奖”等荣誉。
　　推动江淮重工不断发展的一个重要因素，在于适时注入江汽集团先进的企业文化，江淮重工以JAC的企业文化总览全局，以全员素质提升的人才培训工程为基石，以技术创新、管理创新、机制创新、营销创新为支柱，将系统思考、团队学习、协调平衡、追求卓越作为核心理念，公司管理体系始终坚持以人为本，着力打造一个懂经营、善管理的优秀团队，公司鼓励员工不断充实自己，为员工提供经常性的培训，为每一位员工提供良好的发展机会和广阔的事业舞台，人力资源建设的不断加强，核心竞争力的不断提高，同样为公司的快速发展提供了有力的保障。时代在进步，市场在发展，江淮重工人也在与时俱进。公司积极学习并实现丰田生产方式，持续不断的推进5S活动，建立了全员参与和团队协作的改善机制，营造了浓厚的改善氛围。