《方案》规定在实施具体操作中坚持以下原则：一是正确处理改革、发展与稳定的关系。深化改革，转变经营机制，增强企业发展活力，理顺劳动合同关系，确保企业的平稳过渡。二是坚持依法办事原则。严格遵循法律、法规、认真落实相关政策，做到公开、公平、公正。三是充分维护职工合法权益，尊重职工的意愿和选择。在职工具体利益分配上，按照国家政策规定兼顾各方利益，力争做到各类职工的利益平衡。四是保留发展企业原有产业，不断增强企业发展活力，树立双力叉车的品牌地位和市场竞争力，实现以产业发展带动职工安置。
    据相关人士介绍，此次西建集团兼并叉车五厂的职工安置方案，与过去一些兼并重组案例相比，对各类人员的待遇是优厚的，而且安置形式也更加体现了尊重员工自主选择的灵活性。
    职工代表大会通过的这个《方案》，将在报请市国资委等相关部门审批后付诸实施。    宝鸡叉车制造公司五厂在给市国资委的请示报告中指出：为了加快国有企业改制重组步伐，实现资源优化配置，促进企业快速、稳定、持续发展，宝鸡叉车制造五厂企业改制领导小组在分别与多家企业洽谈、考察、磋商后，选定与西建集团为重组方尽职调查对象。大家经过讨论一致认为：西建集团“资金实力较为雄厚，经营态势良好；具有积极战略投资愿望和企业结构调整规划，可确保叉车产业的良好发展；具有改制国有企业及资产重组的运作经验，确保国有企业妥善安置。”改制领导小组提交的尽职调查报告经过厂党政工联席会研究通过。
    请示报告指出：“宝鸡叉车制造公司五厂实行改制重组的目的，是通过优势资源的重新合理配置，在做大做强叉车产业的同时，以开发新品作为企业持续高效成长的经济增长点，妥善安置全员职工，以发展保稳定，以发展促和谐，最终实现发展地方经济，构建和谐宝鸡的战略目标。”
    请示报告中提出了改制重组方式：一是以改制重组方西建集团此前收购100%股权的宝鸡双力叉车制造有限公司为平台，优化资源配置，注资发展生产经营，做大做强叉车主业的同时，开发新品，促进企业持续高效成长；二是接收安置在册职工，逐步适度提高职工收入水平；三是接管全部离退休职工，接管生活区物业并进行主辅分离改制，逐步改善职工居住环境，构建和谐小区；四是坚持“三个善待”原则，保证企业稳定发展。
    据悉，从今年6月份西建集团收购了宝鸡双力叉车制造公司以来，已经先后注入资金2000多万元，用于解决生产和职工生活急需。目前，企业运营正常，职工情绪稳定，清产核资、财务审计、资产评估等各项工作正在有序展开。