5. 使用寿命上，比亚迪铁电池使用时间长达十年以上，不需要维护。而铅酸电池使用寿命两年左右，而且需要经常维护。
　　6. 与铅酸电池比，充电时无酸雾，充电效率高达98%，铅酸电池为65%左右；使用时铁电池可以100%放完，而一般铅酸电池仅可以放电深度60%~70%。
　　7. 大倍率充放电节约了时间，提高使用者的工作效率；
　　以上几点均在综合成本方面体现比亚迪叉车的优势

　　中叉网：比亚迪2009年进军叉车行业，想了解比亚迪叉车未来发展规划
　　毕总：针对目前叉车行业低效、污染现状，比亚迪依托IT、汽车、新能源三大产业技术平台，整合电子、新能源、汽车的核心技术优点，为工业车辆行业提供一个能够迎合全球高效、环保发展要求的全新产品。随着我司产品的推广深入，市场的不断认可，并通过自身成本的降低，铁电池电动叉车将是工业车辆行业的颠覆者。

　　中叉网：做为一家汽车制造商新介入工业车辆行业的中国企业，比亚迪在新的行业中有什么优势？21世纪的竞争，归根结底是人才的竞争，想了解下比亚迪在人才开发战略上的优势是怎么样的？
　　毕总：比亚迪始终坚持“务实创新，顾客至上”的理念。拥有着IT、汽车、新能源三大产业群， IT产业群的客户是苹果、诺基亚、摩托罗拉、华硕等等，通过与这些国际化大品牌的合作，我们建立了一整套完整的高效率、高品质的管理体系，在汽车产业群中，汽车由很多很多个零部件构成，有着很多个工艺，每个环节的管理都非常重要，经过几年的不断积累，已经形成了非常有效的管理观念，并在新能源开发中，不管开拓我们的创新发展思维。比亚迪叉车正是这三大产业技术优势的结晶。有着三大产业群的管理观念及技术创新，使得我们的产品在研发、生产、品质控制上得到强有力的保障，所以比亚迪电动叉车在行业内有很强的竞争优势。
　　比亚迪从上之下都非常注重人才的培养，并提出“尊重人才、重视人才”口号。如在生产车间，设立QC小组、持续改善小组等，让一线员工充分参与到产品改善中来，在工厂层面上设立有研究技术部、在公司层面上设立有中央研究院、汽车工程研究院、电力科学研究院，并与部分高校建立长期的合作关系，提高比亚迪的研发团队能力。另外，比亚迪设立有培训学院，对员工的职业发展要求提供有针对性的培训计划。此外，公司还设立有总裁奖、技术创新奖、持续改善奖等等奖项，以此奖励为公司、社会做出贡献的员工，提高员工的工作积极性。比亚迪与深圳中学合办了亚迪学校，解决员工子女就学难的问题，并为员工建立福利房，提供油补、话费补助等福利，让员工在公司里有家的归宿感，达到制度培养人，福利留人，感情留人的目的。
     
采访后记：
　　“以人为本、绿动未来”的比亚迪铁电池电动叉车，以综合成本低让行业内想用电动叉车又担心因更换电池带来的隐性的成本高的用户带来了福音，以可大倍率充放电让叉车的工作时间增长，以零污染保护我们绿色的家园。相信，一些想改善仓库环境或因燃油燃气高涨而带来的困扰迎刃而解，不止是在食品、制药等特殊行业中使用电动叉车，在室外也完全有可能，我们由此看到了比亚迪铁电池叉车的前景，衷心祝愿比亚迪在叉车行业里开辟另一片新天地而有所作为，走出国门让更多的用户能亲自体验到铁电池带给我们的优势。

比亚迪在展会上

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