1月13日上午10点，山推机械公司召开了党建思想政治工作、企业文化建设推进委员会第一次年会，公司党委书记、总经理高腊生，党委副书记、工会主席王林泽，各党总支、支部书记，人力资源部、党群工作部及企业文化部的相关人员参加会议，会议由王书记主持。
    首先，王书记公布了《关于调整公司党建思想政治工作、企业文化建设推进委员会成员的通知》，结合公司组织结构调整将委员会成员进行了优化调整。随后，党群工作部尹祥栋副部长做了关于党建思想政治工作的研讨汇报，企业文化部陈志静副部长做了关于2012年公司企业文化发展战略研讨汇报。
    会上，高总对推进委员会提出了四个方面的要求。第一，关于党建工作。基层党建工作应该与实际生产经营相结合，与集团职能部门对接，把工作做实。作为基层党务工作者要懂经营、精管理，应该深入一线生产了解生产经营状况，做好党建思想政治工作能够有效地增强企业凝聚力和认同感。第二，关于党建工作与生产经营之间的关系。党建工作和生产经营工作之间是相辅相成的，它为生产经营起到了强大的助推作用。正确处理好党建工作与生产经营之间的关系，做到两手都要抓，两手都要硬，互相促进，促进发展。第三，关于企业文化。企业文化是企业形成的共同遵守的价值观、信念和行为方式的总和。它体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力，是企业员工共同的价值理念和行为习惯。它是企业长期生存经营过程中形成的统一的价值观，无时无刻不在影响着每一个人。第四，关于企业文化与企业管理之间的关系。三流的企业靠经验，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化。我们已经意识到企业文化对企业发展的巨大作用，希望通过企业文化提升公司整体的管理水平。
    总之，党建思想政治工作与企业文化建设工作要和生产经营、企业管理相互促进。我们公司是一个具有深厚文化积淀，但生产主机产品时间较短的企业。10余年的配套件生产业务为公司长远发展打下了良好的根基，新开展的两项主机产业又为公司的发展提供了新的发展契机，这是我们的文化基础，但我们依然有很漫长的发展过程需要提升。2012年是公司的质量改善年，质量改善不仅仅是产品质量的改善，更重要的是运行质量的改善和工作质量的提升。党建工作和企业文化工作也要制定相应的工作目标，使党建、企业文化与生产经营齐头并进，和谐发展。
    最后，王书记强调，2012年，随着十八大的召开和集团文化融合的要求，党建思想政治工作和企业文化建设工作将面临更繁重的工作。高总对推进委员会提出了具体要求，我们在做好学术研究的基础上，要切实做好与公司发展战略、生产经营相结合的工作，拓展企业文化工作阵地，加强职工生活建设。为此，王书记提出三项要求。第一，在研究和实施方面，要深入基层调查研究；第二，针对公司发展，要选对课题进行研究；第三，要注重运用，促进发展。注重党建思想政治工作、企业文化建设与生产经营相结合，注重在各个领域的运用，使党建和企业文化建设成为提升公司软实力的重要部分。