在这金秋时节，丹桂飘香的日子里，江淮重工迎来了2007年以“质量安全，共同的责任”为主题的全国质量月活动。
　　为使这次质量月活动能够完满完成并卓有成效，在一个月以前，质量保证部就开始了质量月活动的精心筹划和细致准备。从整个活动内容的讨论到活动计划的编制报批，从每一项活动组织实施到如期圆满结束，每一个细节都体现了组织者和参与成员的智慧和心血。为了充分调动员工参与质量月活动的积极性，使每位员工真真切切地感受到质量月活动带来的好处并从中受益，质量保证部对活动的内容作了精心筹划，从理念层、体系标准层、技能培训三个方面展开，内容涉及悬挂横幅质量宣传标语，营造全员重视质量的氛围；以部门为单位，举办一次以“质量是企业生存发展之本”为主题的征文比赛并将获奖文章在《重工通讯》上刊登；举办一次由全体中层干部及内审员参加的“三标一体化”审核知识培训；在公司范围内举办检验人员技能比赛并考试，对成绩合格者颁发上岗操作证；对8月份内部质量管理体系审核过程中发现不符合项，要求各单位举一反三，进行整改；质量保证部对各单位违反“三不放过”的事件进行曝光、整理。各生产单位组织员工对曝光内容召开以“三不放过”为主题的内部质量反思会；在公司内部举办一次由总装车间调试人员、装配人员参加的传动系统装配技能培训；确定5－10T门架关键质量控制点等8项内容。
　　时光如梭，随着9月的过去，全国质量月也被再次带走，在这次以“质量安全，共同的责任”为主题的质量月活动中，不仅仅是对员工进行了一次全面、系统的质量教育，更是让员工从理念上认识到质量是企业生存发展之本的重要性，没有质量的提高，就没有企业的发展。从体系标准的学习反思上认识到程序、流程及作业标准的重要性，没有规矩，不成方圆，只有在工作中严格按程序、流程及作业标准执行，才能真正保证产品质量。从技能培训上认识到自己的不足，产品质量的提升取决于工作质量的提升，而工作质量的提升又取决于每位员工技能的熟练程度和责任心。