不负韶华争朝夕，青春扬帆正当时。2024年7月1日，盛夏初始，万物繁盛，卓一智能叉车迎来了朝气蓬勃的新生力量——今年校招的2024届应届毕业生,即新知识员工。为帮助新知识员工尽快了解公司、融入团队、适应从学生到社会人角色的转变，我们在卓一安徽工厂安排了为期9天的新员工入职培训。

本批新入职的新知识员工含3名硕士研究生、20名本科生，分别来自国内多所一本高校。期间他们进行了为期3天的军训及6天的入职理论培训。入职理论培训全部由公司高管团队及相关部门负责人授课。总经理向新知识员工阐述了公司发展的历程及未来战略布局，围绕产品生产线打造一流具有强劲竞争力的产品链条。围绕人才生产线布局，形成能力和合力，为产品的综合竞争力提供强劲的人力动力和虹吸效应。此外，营销副总和新知识员工分享了做一名心理健康职场人的重要性。制造副总分享了行业叉车的布局情况及公司的产品知识。此外其他老师还讲解了从学生到职场人的转变、公司各类规章制度、工艺知识、工作改善等知识。

军 训 

“立正、稍息、齐步走！”新知识员工们一丝不苟的完成教官铿锵有力的指令，叠“豆腐块”、踢正步、列队训练也毫不松懈，即便挥汗如雨，一招一式大家也都铭记于心。

三天军训结束，全体参训人员都增强了体能、强化了纪律观念、凝聚了团队精神，并以精神饱满的状态迎接后续的培训。他们出色地完成了公司给出的第一份答卷，也将青年人昂扬向上的青春风貌展现得淋漓尽致。

破冰 & 培训 

新的一天从精彩的破冰游戏开始，在轻松愉快的游戏氛围中，大家展示自我、相互了解、逐渐建立信任。欢声笑语之后，大家迎来了企业组织架构、规章管理体系、岗位体系、员工手册等一系列详细的介绍讲解，对公司有了进一步的认识。

作为叉车制造公司，叉车工艺知识培训、公司安全培训、质量QC培训、精益生产培训、行业总体概况培训都是必不可少的，这不仅能够让新知识员工对公司产品、生产流程有初步的了解，也能提高新知识员工的专业素养，帮助他们快速成长，为今后掌握工作内容打下基础。一起看看他们热情好学的瞬间吧！

入 职 见 面 会 

为深入贯彻“人才强县”“人才强企”战略，营造良好的人才培养氛围、进一步增强新入职新知识员工的归属感，7.9日上午，公司开展了新知识员工入职见面会。由舒城县委常委、舒城经济开发区党工委第一书记夏梅政、舒城县人社局局长邱昌玉、舒城经济开发区党工委副书记柏友长带领的舒城县政府、杭埠镇政府领导团队出席见面会。

卓一智能叉车总经理上台致辞，向新知识员工的加入表达了热烈的欢迎，也表达了对他们的充分肯定和殷切期待。

见面会进入到颁奖环节，卓一智能叉车总经理、副总经理及政府领导为入职培训过程中的优秀新知识员工颁奖、送上礼品并合影留念。