改革，既需要大刀阔斧地“亮剑”，也需要外部力量的鼎力支持。柳工按照“认同柳工核心价值观、立足中长期合作、坚持发展柳工品牌、保障柳工在自治区国资控股下的独立自主发展”的原则，经过多轮路演及深入沟通后，遴选了7家战略投资者，其中6家为央企背景或国家级基金。此外，为满足国有企业的高管不能“以上持下”，在集团担任职务就不能参与员工持股的要求，股份公司党委书记、董事长曾光安和另外4人一同辞去集团高管职务和相应的行政职级，率先实现了国企高管市场化和职业化，为柳工三项制度深化改革做出了表率。

百年未有之大变局面前，柳工拿出劈山勇气，展示金石担当，续写“899精神”。柳工以混改为契机，积极推进各项综合性改革，实现改革联动，有效放大改革的乘数效应，促使混改企业发展动力活力不断增强。全新拓展的战略版图及产业布局，持续提升了上市公司的盈利能力及抗周期性风险能力，为柳工实现“成为全球领先的装备与解决方案提供商”的伟大愿景聚力。

03“从企业员工到企业的主人：激发活力助“大象起舞”

“首次授予登记人数为974名，首次登记授予5313.6846万份期权，行权价格为7.10元/份。”近日，柳工2023年股票期权激励计划首次授予完成。这是继2018年限制性股票激励计划后，柳工推出的新一轮员工激励计划。

股权激励，作为一种市场化的中长期激励方式，有利于充分调动核心骨干人才的积极性，提升企业活力和竞争力。用好股权激励工具，是推动企业高质量发展的抓手之一。

本次授予员工激励计划的人数较之前有所增长，其中中层管理人员、关键岗位人员、核心业务（技术）人员占比不断提升，充分体现了柳工以人才带动技术创新，以人才引领高质量发展，不断提升全球核心竞争力的理念。员工激励计划实行以来，充分调动了员工的积极性和创造性，有效将股东利益、上市公司利益与经营者个人利益相结合；由关键员工转变为股东身份参与企业经营，分享利润、共担风险，在提高员工中长期收入水平的同时也必将助推企业长远发展，提升企业活力。

三十年求索与前行，回首来时路，唯恒者能行远，唯思者能常新。未来，柳工将勇担千钧重任，不断激发企业发展活力，提升韧性和竞争力，以奋进之姿纵深推进高质量发展创新探索，擘画高质量发展新蓝图。

柳州柳工叉车有限公司是广西柳工机械股份有限公司的全资子公司，公司成立于 2007 年 8 月10 日，位于广西壮族自治区柳州市阳和工业新区。公 司 先 后 通 过 ISOCUTR、ARAI 和 CE 等国际认证，是一家集研发、生产、销售于一体的工业车辆、集装箱正面吊运起重机的专业制造企业。公司现有柳州柳工叉车有限公司、山东柳工叉车有限公司和阿根廷SKD 制造工厂三大制造基地 ,主要生产包括电动叉车、内燃叉车、仓储车辆、牵引车、AGV 自动导航车辆和正面吊等产品，具备年产 40000 台整机及其零部件的生产能力。公司始终秉承“持续精进、追求卓越、为客户提供优质的产品与服务及解决方案”的经营理念,产品深受国内外客户广泛赞誉。