一、成功登陆A股，借力资本市场

杭叉集团是中国目前最大的叉车研发制造集团之一。目前集团公司下属66个控股子公司、5个参股子公司，其中中外合资公司4家，集团共有员工3000多人（其中母公司约1400人）。母公司杭叉集团股份有限公司是由原杭州叉车总厂经两次改制成立的股份有限公司，杭叉集团于2000年改制，经过多年的改革创新之路，杭叉人锐意进取，大胆创新，奋发图强，不负众望，从无到有，从小到大，从弱到强，从强到优，成为叉车业的排头兵，跻身世界叉车前九强，为中国乃至世界的叉车事业作出了积极贡献。2016年底，杭叉集团股份有限公司正式在上海证券交易所挂牌上市。今天，杭叉已经入围中国大企业集团竞争力500强、中国制造业500强、中国民营企业500强。虽然目前中国已经是世界叉车生产和销量第一大国，但是还不是强国，只有进一步努力把企业做强做大，实现由大而强，才是我们追求的理想和目标。因此杭叉集团提出了要做世界最强叉车企业的愿景目标。

杭叉集团产品销量十多年持续位列行业前茅，近十年保持行业出口第一。据美国《MMH现代物料搬运杂志》2014年对全球叉车按销售额排名，杭叉集团位列世界第9位。杭叉集团的销量已占世界工业车辆总销量的7%左右。 杭叉集团股份有限公司连续获“中国制造业500强企业”，“中国民营500强企业”，“中国大企业集团竞争力500强”。

杭叉集团登陆资本市场后，将借助我国叉车行业发展的历史机遇，通过不断的技术创新与产品优化，巩固公司在行业内的技术、市场、产品等方面的优势，并朝着成为最具国际竞争力的叉车行业领军企业的目标迈出具有里程碑意义的坚实一步！

杭叉集团此次通过上市之后募集资金，将主要用于年产5万台电动工业车辆整机及车架项目、年产200台集装箱叉车项目、年产800台智能工业车辆研发制造项目和基于物联网和基于云计算的集团管控一体化平台项目。本次募集资金投资项目建成后将进一步优化现有产品的结构，增强公司自主创新能力，提升产品技术含量，拓展市场份额，增加公司的核心竞争力。          

二、重视人才，致力创新

杭叉集团的人才观是：创新是发展的源泉，人才是创新的源泉。杭叉集团积极推行“以人为本，以德为先，不拘一格，因才适用”的人才观，尊重员工的利益需求，激发员工的创新激情，实现与员工的共同发展。杭叉集团非常重视对科技人才的引进和培养，目前公司技术中心设有5个整机研究所、5个部件研究所以及工艺研究所、智能物流事业部、试验检测中心、试制车间、信息中心等完备的技术研发体系，对研发带头人和骨干科技人才实施一系列奖励政策。杭叉集团是国家高新技术企业，浙江省装备制造业重点培育企业，拥有国家认定企业技术中心、国家认可实验室、省级企业高新技术研发中心、省级重点企业研究院、市级院士工作站、博士后科研工作站等。目前杭叉集团与子公司已取得发明专利25项，实用新型专利153项，并获得在欧洲专利局注册的发明专利1项。依靠自身技术研发优势，开发了大批具有自主知识产权的整车及关键零部件产品。