在东莞工厂中很常见的焊接、喷漆、组装、打磨、包装、搬运、产品检测和测试等基础技术工种，随着“机器换人”的推进，逐渐被替代。记者了解到，越来越多企业向“机器人”专业人才伸出橄榄枝，不少工程师和项目经理岗位月薪都在万元以上。
    企业月薪万元招“机器人工程师”
    据智通人才连锁王茜介绍，自从东莞“一号文”发布后，政府为企业贴息支持其“机器换人”，不少制造企业将“机器换人”提上日程，随之对相关专业人才进行集中培养和引进。在智通人才网上仅搜索“机器人工程师”职位就有656个，其他机器人专业相关职位例如“自动化设计工程”、“非标自动化设计”、“自动化项目经理”等职位也不胜枚举。
    在智通职业培训学院开设的机器人培训公开课上，翔宇汽车配件有限公司的人力资源经理唐德君，现场为学员讲述其企业对于机器人专业人才需求的迫切性。目前该公司在招聘机器人工程师，负责工业机器人本体的设计与技术改造，要求具有机器人自动化系统整合的工作经验，可以单独完成项目开发设计能力。“机器人工程师的薪资待遇月均过万”，唐德君表示。
    三种途径培养专才
    目前，企业对于工业机器人专业人才的需求逐年增长，市场上相关专业人才紧缺，但专业人才的培养相对滞后。据了解，这类人才的引进渠道主要有三个方面：一是引进工业机器人本体公司专业技术人员，进入企业实体教学培养相关人才；二是与专业职业培训机构进行订单式培养，在培训机构进行理论和实操培训后，送往机器人研发基地或机器人本体公司，进行实习后定向为企业输送人才。
    第三种是来自各大院校机电一体化技术、电气自动化技术等专业的毕业生，但进入企业后需要通过专业的培训才能初步达到上岗要求，而且需要经过一定的工作年限才能真正适应岗位达到要求。智通职业培训学院副院长黄廷胜介绍，目前在智通培训学院学习机器人工程师的学员有从事家具制造行业、模具设计行业及自动化等专业。
    该培训班招收的学员是有机械自动化等相关基础的人员，需经1到4个月的理论加实操的培训，教学课程从简单的编程、系统软件操作、机器人调试等基本技术，到更高级的为机器人企业做系统集成应用解决方案。