4. 提升你的责任感

　　责任感带来约束力，要求你不得不去以创新思维去思考问题。责任感将你置于更高的层面，让你目光汇聚到一点，你会将结果看得非常严重：这是有关生与死的区别！

　　以最正确的方式去接纳责任感，不仅不会让你的人生满是负担，反而会让你的生活切换到「容易模式」。这就像是给你自己注射了「激励用类固醇」，一种极度渴望实现一切的心态和一种马不停蹄的紧迫感。

　　你知道你自己没有任何借口逃离。

5. 亿万富翁的秘诀：尽早地去打造一支以你为核心的团队

　　「你的梦想越大，你的团队就越重要。」- Robin Sharma

　　咨询服务公司 Charfen 的 CEO，同样也是 EPT 的创始人 Alex Charfen 曾经说起亿万富翁的一个共同点：他们都很舒服。

　　这里的舒服并不意味着他们都穿着拖鞋睡服来上班，而是他们只需要去做他们最擅长的事情，其余的事情完全可以甩手教给团队去处理即可。

　　很多人听到这话肯定会下意识的说：那当然，谁让他们是亿万富翁呢？！但他们恰恰理解错了。团队是他们成为亿万富翁的原因，而不是亿万富翁当了之后所带来的结果！

　　Charfen 在他 20 岁出头的时候在他朋友家做客。他朋友恰好就是一名亿万富翁，Charfen 吃惊于眼前有一个 30 多人的团队为他们两个人服务，其中还有专门的司机。Charfen 忍不住问他的朋友：

　　「这么多人在你眼前晃来晃去，为你服务，难道你不觉得尴尬吗？目前才是早上 11 点，至少刚刚已经有 10 多个人为我们服务过了！」

　　他的朋友这么回复道：

　　「这里每一个人的存在都有其原因，都有其价值，我们是一个团队，一起成长，一起去打造某个东西。如果我把他们的工作抢着干了，那么他们肯定会不舒服，甚至会产生无端的担心。他们也清楚身处自己的岗位越是能为我做得更多，我们这个团队就会前进得更快，所有人都会为此而受益。」

　　亿万富翁在很早的时候就开始打造团队，他们愿意去想更加宏大的事情，愿意承担更多的责任。

　　提升责任感并不意味着去做更多，而是引导别人去做更多。

6. 你愿意为你的目标付出多少？

　　Elon Musk 的很多方面在别人的眼中都被视为是「怪人」，尤其是他对于未来的设想上总是让人惴惴不安：他竟然想着要彻底改变世界，让 100 万人移民到火星上！而为了达到这个目的，不管过程中存在多少艰难困阻，他愿意牺牲一切都实现梦想。」

　　Musk 将自己的钱全都拿来砸到自己的公司上面，大部分的决策在别人看来都是站不住脚的。他在能够上市的时候选择推迟上市时间，因为他认为公司一旦上市，有更多的声音会左右公司前进的方向，有可能让殖民火星的计划在半路绕弯。

　　如果 Musk 能够倾尽自己所有去实现在别人眼中看起来荒谬的梦想，那么你愿意付出什么代价去让梦想变成现实？

7. 短期低成本实验

　　Tim Ferriss 一般来说不会去做那些让他高兴的事儿，他要做就会去做让他兴奋起来的事！

　　尽管他的愿景一直没有变过，但是他从来没有给自己定下什么长期计划，相反，他给自己定下来的都是三个月到六个月的短期「实验」，在这段时间他倾尽所有能量去完成它，其实他也不知道在这些实验中哪些会成功，哪些大门会打开，所以长期计划根本无从谈起，而他只有在短期低成本实验中一步步地找着通向愿景的途径。

　　笔者就从 Ferriss 那里学到了短期低成本实验这个方法。有一次我碰巧看到了一篇分享超过 100 万次的个人发展文章，于是就试着进行一次「实验」，也试图让自己的这篇文章获得 100 万次的转发。但是很遗憾这篇文章并没有达到理想中的效果，但是却无心插柳柳成荫。Time 杂志上的一个编辑找到我，说是否愿意把这篇文章出售给他。最后这篇文章给我带来了几千名新的订阅者，最后还给我带来了若干名学员。

　　这只是一次花了一个星期展开的「实验」，却带来了极为深远重要的影响。低成本实验能够频繁地去探索你周围的可能性，即便失败了也不会带来太大的代价，顶多是几个星期，而你从失败中又学到了很多。

　　何乐而不为呢？

8. 心无旁骛，摆脱一切干扰

　　我们是如此地痴迷于在社交平台上发布内容。如果给我们一些闲暇时间，我们肯定就都会抱起手机来刷微博。根据调研，一半的美国人都无法在没有智能手机的情况下专注工作几个小时。根据调研，绝大多数的男人，以及超过一半的女人宁愿忍受疼痛的电击，都不愿意跟自己的想法独处一会儿。

　　但是，你越是能够专注的在自己的领域中沉浸下来，你就越能获得丰厚的回报，并且直接体现在经济收益上面。

　　「唯一能够克服这一切的办法就是学会接受这种不舒服。我其实跟绝大多数的创意工作者一样，只有参杂了恐惧还有一些不舒服的感觉才能让我的创意发挥出来。学会跟自己的想法独处，这固然是让人心惊胆战的事，但确实也是必要的事。」——Paul Jarvis。