董事长顺势追问：“那你怎么样让客户找到我们？”朱义军回答：“加强核心产品的定位、目标客户的锁定、关键词定位，把搜素引擎等互联网工具和技术运用到极致。”董事长又问：“谁来做这项工作？”“就是我们营销体系的全体员工。”朱义军回答。

　　听到这，董事长对坐在身旁的集团人力资源总部总监戈峰说：“要根据公司需要，进一步优化课程体系和师资，特别是要关注和重视互联网营销的内容。”

　　当天，董事长认真听取了所有学员的发言。他时而倾听，时而提问。学员们精神抖擞，从容对答。

　　董事长肯定了大家过去的成绩，并指出大家的职业生涯才刚起步，要把握这次机会，成长为公司主机事业部的营销总经理、代理总经理或配件公司营销总经理。董事长还和学员们分享了他对营销的理解、以及创业时的营销故事，并预祝学员在培训中取得优异的成绩。

　　据悉，参加此次培训的27名学员，是从公司营销体系中坚层干部中甄选出来的，他们都有良好的业绩，经360度评估和各事业部营销总经理评审推荐，公司将把他们培养成高级营销人才。