9月16日至17日，南京大学社会学院部分师生在院长周晓虹的带领下到一拖调研，就“企业文化和企业凝聚力”课题分别与一拖老领导、退休职工和青年员工进行了座谈。
在与老领导和退休职工的座谈中，师生们对老领导和退休职工讲述的一拖建设初期的情景很感兴趣，并对一拖第一代建设者的精神品质表示敬佩，不时报以掌声。南京大学社会学院教授方长春说，一拖第一代建设者艰苦奋斗、勤奋学习的精神品质是一拖的优秀文化和宝贵财富，对于大学生也是一次很好的教育。
　　一拖老领导还重点介绍了上世纪八九十年代一拖从计划经济走向市场经济过程中的企业改革与经营状况。
　　在青年员工座谈会上，年轻的一拖职工围绕对企业文化的认知度、个人人生价值和企业社会价值等问题与师生们进行了敞开心扉的交谈，使师生们对一拖的企业文化有了进一步认识。
　　周晓虹告诉记者，此次一拖调研是“洛阳60年的社会经济变迁”调研课题的一个重要组成部分，一拖见证了洛阳工业60年的发展历程，将为洛阳60年来的社会经济变迁提供可靠有益的材料和观点。