12月21-23日，中国文化管理学会建会15周年庆典暨中国文化管理工作年会在海南三亚召开，这次会议回顾了中国文化管理学会建会15周年来的工作，同时表彰了“中国文化管理示范单位”和“中国优秀文化管理师”，玉柴机器集团有限公司以良好的企业文化建设成就被评为“中国文化管理示范单位”，集团理事会副秘书长、宣传部部长郭德明获评为“中国优秀文化管理师”。
　　玉柴历经56年的发展，积淀了非常深厚的企业文化，凝聚了几代玉柴人的创造，几辈玉柴人的智慧。2005年，玉柴在原有企业文化建设的基础上，启动了新一轮文化建设，提出了玉柴的企业使命：“用卓越和领先满足公众的动力需求”。2006年，玉柴提出了企业核心理念“绿色发展，和谐共赢”， 3年发展目标和10年发展战略。2007年，玉柴又明确提出了“理念创新提升企业文化”的方针，并成立了集团企业文化部，开始有目的有组织系统建设提升现阶段的企业文化。在文化建设中，提出了 “打造世界知名品牌，成就大型跨国企业集团”的玉柴愿景，“建设高素质的干部队伍”的玉柴干部队伍建设理念，“打造创造性的劳动群体”的玉柴员工队伍建设理念，使玉柴原有的企业文化体系得以丰富和发展。
　　玉柴的企业文化建设已提升为完全的理性行为，并进入系统建设阶段。而玉柴适应时代需要系统建设企业文化，确立使命、愿景和核心价值观，使玉柴在文化建设和管理方面为国内企业树立了典范，因而被评为“中国文化管理示范单位”。而郭德明部长在玉柴企业文化建设、传播推广与提升中，做了大量的基础工作，成绩卓著，特别是玉柴“绿色发展，和谐共赢”核心理念得以广泛传播，深入人心，并成为玉柴员工的行动指南，因而被评为“中国优秀文化管理师”。