继续解放思想，加快转变观,强化理念领进的诚信意识、居危思进的忧患意识、激情奋进的创新意识、变中求进的机遇意识、和谐并进的共赢意识、精益推进的卓越意识，是中航第二集团公司党组以理念创新驾驭跨越发展、以文化创新支撑跨越发展的重要举措。为贯彻落实这一新的举措，集团公司党组日前发出通知，决定在全集团集中开展一次以“理念领进、居危思进、激清奋进、变中求进、和谐并进、精益推进”为主要内容的“六进”学习讨论活动。
　　通知指出，要深刻认识开展“六进”学习讨论活动的重大意义。“十五”期间，中航二集团面临前所未有的发展机遇和前所未有的严峻挑战。为实现集团公司党组确定的跨越发展目标、必须高举解放思想的旗帜，加快实现思想观念上的创新和跨越。要通过“六进”学习讨论活动，引导广大干部职工进一步解放思想、转变观念，大力弘扬“诚信经营品质一流”的集团理念，居危思进、增强“三感”，戒骄戒躁、奋发图强．始终保持开拓进取的昂扬锐气，把文化创新与战略、体制机制、科技、管理等各方面的创新有机结合起来，坚持“眼睛向内”，追求卓越目标，为跨越发展提供强有力的思想保证和文化支撑。
　　通知要求，各企事业单位要在今年8月至10月间集中开展“六进”学习讨论活动。活动分为三个阶段。在组织学习阶段，要认真学习中央十六届五中、六中全会精神，胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话、对中国航空工业创建55周年所作指示精神以及集团公司2006年11月党组扩大会议和第八次工作会议精神、集团公司“十一五”发展规划等内容，学习要联系实际，区分层次，突出重点，务求实效。在深入讨论阶段，要紧密结合本单位发展实际，深刻认识当前面临的前所未有的发展机遇和前所未有的挑战，深入查找领导班子中存在的与跨越发展不相适应的思想观念，进一步明确本单位跨越发展的目标，强化“六进”意识，加快企业发展。在制定措施阶段，要根据本单位跨越发展目标，研究制定具体的保址措施，明确完成目标任务的时间节点，层层分解，逐级落实到责任单位和责任人，组织动员全体职工投身到跨越发展的实践中，迅速掀起大干快上的热潮。通知指出，这项活动主要在各级领导班了和领导干部中开展，职工面上以宣传、宣讲为主，使“六进”意识和跨越发展家喻户晓，深人人心。
　　 通知强调，要把“六进”学习讨论活动与迎接、学习、贯彻党的十七大精神结合起来，当前要深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话．深刻领会讲话中的新论断、新概括、新阐述、新任务、新部署和新要求。要把“六进”学习讨论活动与正在开展的“和谐文化年”活动有机结合起来，使和谐创建活动与实施跨越发展战略紧密联系在一起，更加扎实有效。要把“六进”学习讨论活动与完成全年各项任务结合起来，切实激发广大干部职工的积极性和创造性，发扬“挑战极限”的报国热情、“争分夺秒”的革命干劲、“攻坚破难”的拼搏精神，确保今年科研生产和各项工作任务的圆满完成。要加强对“六进”学习讨论活动的宣传，引导舆论，广泛宣传集团公司跨越发展战略和“六进”意识，充分展示广大干部职工团结一致、攻坚破难、拼搏奉献、志在卓越的坚强决心和精神风貌，大力营造人人树立“六进”意识、处处体现跨越发展的有利环境。（中航二集团）