玉柴集团举行新闻发布会
——全国20多家媒体30多名记者云集玉柴

　　7月20日下午，玉柴借玉柴工程研究院成立暨挂牌仪式之机，在动力大厦三楼会议室召开了新闻发布会。新华社、人民日报、中国青年报、中国工业报、中国汽车报、中国汽车动态网、广西电视台、广西日报等20多家媒体35名记者参加了此次新闻发布会。此外，还有部分专家和行业代表亲临发布会会场。
　　参加这次新闻发布会的玉柴领导有：玉柴机器集团有限公司、玉柴机器股份有限公司董事长晏平、玉柴机器股份有限公司总经理李天生、玉柴机器集团有限公司常务副总经理古堂生、玉柴机器股份有限公司常务副总经理梁和平、玉柴机器股份有限公司董事长高级技术顾问、玉柴工程研究院院长卓斌。
　　新闻发布会由玉柴机器股份有限公司党委书记梁萍主持，梁萍首先向媒体通报了玉柴上半年经营业绩、玉柴企业文化建设以及刚刚挂牌的玉柴工程研究院的相关情况，同时向与会媒体通报了玉柴未来十年的发展战略目标。
　　梁萍书记向记者通报说，今年以来，玉柴集团持续健康发展，经营业绩稳步增长，上半年，玉柴集团累计实现含税销售收入89.08亿元，同比增长19.01%，完成了年度经营目标的53%。企业出现多极全面增长、发展后劲喜人：发动机板块产销突破26万台，同比增长32.59%，其中股份公司产销突破20万台，创历史新高；工程机械板块销售收入同比增长33.44%；专用汽车板块销售收入同比增长107.28％；汽车零部件板块销售收入同比增长21.11%；物流板块营运收入同比增长22％；润滑油化工板块销售收入同比增长11.48%；其他板块，如物业、宾馆、服装等第三产业，销售收入同比增长60.23%。同时，玉柴品牌的价值持续攀升，2007年达到53.36亿元，在机械品牌中玉柴排名第五，在广西壮族自治区品牌中玉柴排名第一，在动力品牌中玉柴排名第一。
　　玉柴企业文化建设也迈入一个新纪元。梁萍书记说，玉柴集团创建于1951年，历经56年的发展，成为国内最大的内燃机和小型挖掘机生产基地，凝聚了几代玉柴人的智慧和创造，积淀了非常深厚的文化底蕴。在玉柴的发展历程中，独树一帜的玉柴企业文化发挥了重要的作用。今年，玉柴为适应战略发展需要，有目的有组织地系统建设提升现阶段的企业文化。玉柴提出了企业发展战略：“绿色发展，和谐共赢”，并将之定位为玉柴企业的核心理念。 绿色是玉柴的责任观，发展是玉柴的卓越观，和谐是玉柴的人文观，共赢是玉柴的价值观。“绿色发展，和谐共赢”这一核心理念的定位，把玉柴的使命与社会、民族、国家的长久兴旺联系在一起，通过打造绿色动力，节约资源与能源，优化自然生态环境，促进社会与自然的和谐发展，实现玉柴与用户、与公众、与社会的和谐相处，共赢发展。
　　基于对“绿色发展，和谐共赢”这一核心理念的实践，玉柴加快对技术研发力量的建设，成立玉柴工程研究院。玉柴工程研究院在原玉柴股份公司技术中心的基础上成立的，基地将设在南宁。目前拥有一支由360多人构成的科研队伍，其中博士18人、硕士56人、高级工程师28人、享受国务院特殊津贴的3人。拥有国内同行中设施最完善的企业级国家认可实验室，是一个具有跨国企业背景和实践经验丰富的科技研发机构。玉柴工程研究院的成立，是玉柴在企业研发体制和研发机制上的一次革新，它将为玉柴更好地培养和吸引高尖人才，加速玉柴产品研发，加快技术升级，构筑企业核心竞争力，进一步推动我国柴油机事业和经济建设的发展，有着深远而重大的意义。
　　玉柴未来十年的发展战略目标是：全面展开国内、国际间的合资合作和加速高新技术引进、应用，围绕经营主业拓展产业链，重点发展柴油机、工程机械、专用汽车、汽车零部件、汽车化工和运输物流等相关产业产品，整合技术优势，加强投融资规划，打造玉柴航母，进一步提升国际市场竞争力，使玉柴机器成为世界知名品牌，把玉柴建设成为大型的跨国企业集团。
　　 发布会上，记者们针对玉柴发布的信息，踊跃提问，玉柴的领导对记者的提问作了详细、诚恳的回答。
　　商用汽车杂志社记者王作函首先提问：玉柴工程研究院今天成立，它与技术中心相比有什么区别？在此时建成工程研究院的目的和意义是什么？
　　玉柴的领导回答说，工程研究院的成立，是玉柴集团发展、特别是玉柴股份公司发展的需要。玉柴的技术中心在过去玉柴的发展中，伴随玉柴柴油机生产从几万台走到几十万台，其成绩功不可没。玉柴成立工程研究院，是为了在技术中心的基础上拓展产业链，除原有的发动机研发业务外，将会从发动机的研发变成面对玉柴集团各个产业如工程机械、专用车、润滑油等全方面的研发。为此，玉柴将对技术中心原有的管理，原有的运行体制和机制进行重大改革，让所有在工程研究院工作的人都能通过这个平台实现人生的自我价值。
　　有记者提出，玉柴作为一个广西中等的城市的企业，靠什么吸引那么多的研发人员？
　　玉柴的领导古堂生、梁和平、卓斌以切身的体会告诉记者，玉柴是所有国企里面最独特的一个企业。玉林市委市政府除了在扶持上有别于一般企业的力度外，充分放权玉柴的发展。其次就是玉柴的激励机制，这个机制提供了所有的人才足够的舞台，让他们能够去展现自己的个人价值。第三，玉柴是一个开放的平台，这个开放包括对各种人才的胸怀，包括对创新与失败的各种胸怀，每个人都可以尽自己的能力来做一些事情；第四是企业的文化和企业的使命感召着人，使个人的成长和企业紧密相连，每个人的工作都很忙，但始终是快乐的。第五是玉柴一直在坚持自主创新，坚持发展民族品牌，这对每一个技术人员来说，是非常有吸引力的。
　　有记者问，玉柴作为中国动力的第一品牌，有没有将动力城发展为汽车产业城的战略计划？
　　玉柴领导说，历史和实践证明，玉柴能肩负起玉林动力城的称号。玉柴今后重点投资的领域，不会离开玉柴的核心技术。今后三到五年，玉柴重点投资和拓展的领域，一是围绕发动机，二是工程机械。目前玉柴在汽车领域涉及的是专用汽车，玉柴会在专特汽车方面有所为，并把这个板块先做强做大，然后引入战略伙伴，在形成以玉柴发动机底盘，包括总成为核心以后，来做强这个产业。至于汽车产业的涉及，玉柴的考虑非常慎重。
　　有记者问晏平董事长，执掌玉柴两年多来，如果满分是一百分的话，对自己的表现打多少分？对自己带领的团队又打多少分？晏平说，对自己的打分是及格，而且他会一直保持激情，带领玉柴不断前进。对团队的打分则是90分，团队已经做得很出色，但还需要再加10分的努力。
　　与会记者还围绕玉柴的上半年经营业绩，以及玉柴企业文化等方面内容提出了关于玉柴核心竞争力、社会责任感、重型柴油机的市场发展优势、面临的挑战与应对措施等问题，玉柴领导都一一作了回答，让媒体记者感到十分满意。
　　这是玉柴首次以新闻发布会的形式，向媒体公布玉柴重大的经营动态和政策信息动态，加深了玉柴与媒体记者的沟通和联系。玉柴集团表示，今后类似的发布会还会经常举办，同时希望玉柴与各级媒体的沟通更加频繁，合作更有成效。