5月26日，由国家劳动和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会在北京主办的“2005’学习型组织•中国优秀组织奖、中国年度人物奖表彰大会上获悉：安徽叉车集团公司荣获 “2005’学习型组织•中国优秀组织奖”荣誉称号；大会同时授予集团公司党委书记、总经理王健 “2005’学习型组织•中国年度人物奖”荣誉称号。安徽省仅有3家企业和2名个人获此殊荣。受公司党委书记、总经理王健的委托，公司政治处副处长兼人力资源处副处长吴天明、公司培训中心副主任吴运松专程前往北京领奖。
    党和国家领导人对这次“创争”表彰活动极为重视，全国人大常委会副委员长顾秀莲、全国政协副主席张怀西、劳动和社会保障部副部长张小建出席了表彰大会并颁奖。这次表彰活动，旨在通过表彰先进单位和个人，进一步总结企、事业单位开展创建学习型组织活动的经验，营造更好的学习氛围，从而推动全员素质提高，促进“三高”人才队伍建设，为全面提高劳动者素质，建设创新型国家服务。
     近年来，公司在实施开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，公司党委以高度的责任感，把“创争”活动组织好，周密部署、扎实推进，把持续学习、改进、创新与增强企业竞争能力和加快员工个人发展紧密结合起来，充分调动和发挥职工群众参加“创争”活动的积极性、主动性，引导和帮助职工在工作实践中经受锻炼，努力为职工构筑学习平台，为职工的成长成才创造条件。在公司第四次党代会上，公司党委明确制定了“125”创建活动的目标，正是在“125”创建活动的目标的指引下，“创争”活动不断走向深入，尤其是今年公司第八届操运会，全员参与，全方位覆盖，全面提高，更加彰显了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的特征。我们每一个职工都要通过这次全国表彰活动，进一步提高我们的学习能力和创新能力，以“打造百年合力”为共同愿景，以提升全员素质和增强企业核心竞争力为目标，通过观念、管理、机制和体制的不断创新，打造合力发展新优势。我公司这次喜获“创争”活动双奖，是公司党委和各级领导高度重视、员工素质提高的集中体现。